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视频面试将成为面试的新宠
在人才招聘上，企业一般都会投入大量的精力，怎么提高招聘效率、降低招聘成本是多数企业会考虑的问题，而面试则是招聘流程中最重要的一个步骤。
传统面试对空间的限制让面试的可操作性极差，面试双方提前约定地点时间，之后则需要完全按照计划来执行，一旦发生突发状况，很有可能导致面试失败。适应现代社会快节奏的生活方式，职通天下的数字面试管理系统应运而生。
它是一款异步视频面试平台，利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用邮件将专业问题发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评分、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。
视频面试双方只需约定时间，在其他方面并没有限制，而且 就算出现意外状况，也可以临时沟通更改面试时间，并不会给双方带来资源的浪费。
这种数字面试，轻松、便捷、方便、省时省力，没有地域的界限，减轻了东奔西跑，舟车劳顿之苦。它自动导入来自所有招聘渠道的个人简历数据，并将其整理到相应的职位下；企业面试官为候选人发送面试邀请，候选人登陆面试门户，依据问题进行回答与录制，完成后将视频简历回传给企业；企业面试官针对视频简历进行筛选、评测，进而最终锁定企业所需人才。
视频面试便捷而又有新意，是一个不错的选择。在视频面试中，你只需轻轻点一下鼠标，借助网络视频交流的简单工具(例如摄像头、耳麦，利用网络的多功能化，就能实现个人和企业信息的相互传递和交流，完成招聘过程。
只要你会上网就可以在网上进行视频面试，所以很多大学毕业生都愿意采取这种全新的求职方式。职通天下的数字面试管理系统，使得企业招聘突破了时间和空间的限制，同时使得招聘企业ＨＲ和求职者进行交流的时候更加随心所欲。随着网络招聘竞争白热化和各家人才服务网站同质化加重，视频面试必将成为新时代网络招聘的新宠。
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2013-04-20 14:21:25
