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关于公司与我解除未到期劳动合同的详情，求专业人士解惑，谢谢啦
我先说下是这样的，我于2007年9月份入职到公司，且称它为A公司，到2010年8月份一直未签订劳动合同，2010年8月份才只给上了相关保险，公积金也没有，A公司老大于2012年，将A公司出售给了B集团，据说因B集团因上市需要，才不得不与我们签订劳动合同，并且公积金也给上了，现在B集团做出决定，将A公司几个部门剥离出来，给了原来A公司的老大，A公司的老大，另有一家早些年之前就注册过的公司，且称它为C公司,C公司准备重新接纳，据说B集团现在只收我部门的管理费，现在面临的是B集团要求我们签一份名为”因公司内部调整”，需要与我们解除2012年3月1日生效，至2017年2月28日到期的合同,我想问的是，目前我们要是拒签，要求补偿，能拿到哪些补偿，下午C公司老大，也就是原来A公司老大，口头给我们解释是，只能补偿2005年以后的相关的保险，并且是补交保险的相关费用，不能折成现金，我的疑惑是，我部门其它像我这种情况的同事，能不能要求得到现金方面的补偿，或者能得到哪些补偿，维权是怎样的步骤？不知我说明白了没有，语言组织能力较差，各位谅解哈，求解~
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2013-06-17 23:48:52
