我于2016年2月27日受聘于北京某物业公司（该公司注册地在顺义），在昌平区回龙观一公司内担任保洁员工作。（我是由于原来工作表现良好，物业公司换了，我被留下来了。因涉及与前物业公司交接等问题，现物业公司与这批上岗的员工都先暂时没签合同）。正常工作两个多月后，2016年5月3日上午，我打扫完二楼卫生，在下一楼继续打扫的时候，右脚不慎踩空，脚一崴，滚落到一楼至二楼之间的平台，当时脚就疼的不敢碰。物业的一位副经理，带我到昌平中西医结合医院就诊。当时，我由于疼痛无暇他顾，也没听明白我这脚是什么状况，一切手续都是副经理帮着办的。就诊完后，他说是医生让回去养着，别的什么也没说，就把片子，病历等都拿走了，说是要回公司报销用，只给我留下一些药。我自觉给公司添了麻烦，让公司花钱了，什么也没敢多问。

养伤期间，真心感谢我的同事们，白天都是她们帮忙送饭、打水什么的。每天晚上就是我老公从昌平坐地铁回来照顾我。第二天我我的腿就开始肿起来，两、三天的时间就肿到膝关节了，疼痛难忍。我几次向副经理要求，把第一次就诊时的片子和病历给我，我好去医院看看怎么这么痛。副经理都说伤筋动骨一百天，不用去看。拿的药10天后也吃完了，我一看领导的态度，也没敢再要求什么，就自己到药店又买了半个月的药吃。就这样一直拖到一个月后，该拆石膏了，我要求去医院复查，副经理还不给我片子和病历，也没有带我去复查的意思。我想都这么长时间了，还又肿又痛的厉害，而且该拆石膏了，骨伤究竟恢复的怎么样了也不知道，让人很担忧，实在不行就自己拿钱去看一下。于是6月7号，我在爱人的陪同下又来到中西医结合医院，看病的医生拍片诊断我是右侧第五跖骨基底骨折，骨断，气滞血淤。而且医生训我们说，受伤后第三天就该来复查一下，以后每半个月到医院复查一次为什么都没来，可事实上没人告诉我这些呀。我怕再拖延下去更不容易好了，后来复查也没再找副经理了，就自己掏钱按医生要求去复查。8月3号，副经理找到我说三个月该好了，带我到医院去看看，医生诊断说骨折基本愈合，但还有轻微肿痛且骨质疏松较严重，还不能正常行走，需要继续治疗，建议休息。

在2月27号受聘于公司后，我多次要求签合同，特别是我受伤后，知道公司跟其他员工都签了合同，更是多次申请，但都没能得到公司一个明确的答复。在此期间，二、三、四月份公司给我正常发了工资（有工资条为证）。我受伤后，说每月先给我1000元补助，可也只给了两个月，共计2000元，至今就再没给了。8月3号复查后，我再次提出签合同，公司却以我不能上班为由，不但不给我签合同，还要求我搬出宿舍，自己去租房子（可当初公司明明说好的是管吃，管住）。并说，干不了就别干，公司也不再负担我的医药费。

尽管我对公司想弃我于不顾早有预感，可当事情发生的时候，我还是感到非常寒心。只因为我受伤暂时不能工作了，就把我象破包袱一样甩掉，全然不顾我还在忍受着伤痛的折磨。是我工作期间乱跑出去受的伤吗？是我想骨折迟迟不好的吗？是我想借此机会偷懒不上班吗？难道公司就没想一想，我的骨折之所以恢复的这么差，跟他们的拖延，以致没能按时复查，及时吃药有关吗？公司如果嫌麻烦，可以告诉我先自己掏钱治疗，然后再报销也行呀。而不是以骨折不严重，不需要再去看，片子拿公司去报销用等种种借口，阻挠我继续治疗，以致延误我的伤情。后又以我迟迟不好，不能上班为由拒签合同，撵我走。这是一个正规公司该有的行为吗？