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邻友630218
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《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
2022-04-21 14:27:56
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在公司十年了,现在患重疾医疗期满后还在治疗中,不能回原职位,也不能胜任调岗,公司和我们协商解除劳动合同,哪位知道经济补偿金是按医疗期工资标准发放还是按正常工作期间工资标准发放呢?现在从这点上跟公司有分..(空)
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laozhengzheng
(阅读:420次 跟贴:2 2022/04/21 14:02)
《劳动合同法》第四十条,有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳
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邻友630218
(203字节 阅读:272次 2022/04/21 14:27)
是的,n+1的补偿,只是是按医疗期工资标准还是正常上班时工资标准?两者之间数额相差很大(空)
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laozhengzheng
(阅读:231次 2022/04/22 06:21)
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