人力资源服务商前程无忧7月21日发布的《2022职场人群学习发展调研》显示，当代职场人展现出对学习和深造的极大热情，而且相当一部分人已有明确学习计划。具体来看，89.3%的职场人都有计划打算在未来一年内进行个人学习或接受教育。

在这些有规划的人中，25.1%在为职业资格考试做准备，24.4%打算参加软件开发、美容保健等专业技能培训，16.4%准备学历教育，9.7%准备建造师、执业医师等专业技术人员资格考试。

不同学历和经验的职场人考虑具体项目时会有差异。选择学历教育的为集中在1年至3年工作经验的本科学历人群中（17%），大专及以下学历的职场人更为注重职业资格考试（29%），硕士及以上学历的职场人更为看重专业技能培训（32%）。

《调研》显示，以教师资格证为代表的教育类（23.4%）和以CPA为代表的金融类（22.7%）专业证书受到了职场人欢迎；其次是管理类（22.4%）和语言类（10%），如PMP、雅思托福等资格认证考试。

在考证圈层中，会计/金融/保险行业受访者占比33%，行业证书要求体现出“内卷”特征；技能圈层中，计算机/互联网/通信行业受访者占比最多（36.8%），其工作内容呈现出灵活机动、调整度较高的特点；学术圈层中，能源/环保/化工行业受访者占比高达45.4%，可见这部分人对学历晋升的诉求较高。

据前程无忧《2022职场人心理状态洞察报告》，受访者在职场中面临困境与挑战较为普遍，超半数会遇到晋升瓶颈、职场倦怠等难题。近三成表示自己在激烈的职场竞争中处于劣势，感受到“裁员”压力或遭遇“35岁危机”，更多劳动者意识到自我提升的重要性，并迫切希望学习。

在提升职场能力的方法上，职场人普遍采用的方法是知识软件，占比达38.4%；其次是阅读观影（31.4%）和继续深造（18.7%）。分不同职级来看，基层岗员工更多选择阅读相关书籍或观看影音的方式（76%）；中、基层管理者对知识软件的偏好更为显著，分别占比61.1%和47.6%；高层管理者更倾向于继续深造（45%），而继续深造一般会花费更高的时间和金钱成本。

根据《调研》，职场用户在进行已选择的课程学习时，以碎片化学习方式为主导（41.1%），同时，在学习时间段分布中，中午午休以及通勤时段为信息获取的高峰区段。36.5%的职场人利用周末或工作日晚上集中学习，仅有8%选择全身心全日制投入学习。