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- 我被女大专生炒了鱿鱼了！我不敢招毕业生了。-kaolo (2142字节 阅读:3445次 跟贴:71 2007/09/27 17:57)[跳过]
 ８０后很好挖。。。偶觉得。。。。。。-忧止 (8字节 阅读:490次 2007/09/27 17:59)- 肯定招有经验的，两条腿人多的是(空)-想吃猫的鱼 (阅读:247次 2007/09/27 18:00)
- 换个角色想或许会好点，没过试用期，大家都有选择的权利。(空)-天篷大元帅 (阅读:420次 2007/09/27 18:01)
- 之前面试，这些20多岁的孩子们有的明说工资低不干、离家远不干、工作压力大不干、加班不干。。都成大爷了，咱当初给人打工可没这底气啊呵呵(空)-kaolo (阅读:1168次 2007/09/27 18:04)
- 作医用材料销售(空)-kaolo (阅读:245次 2007/09/27 18:05)
 那个女的欠扁，但你不是一个好的领导者，能力很一般。聘用是就应该分辨出这是啥鸟。。。公母应该分开养的-藏獒 (239字节 阅读:604次 2007/09/27 18:06)- 我也在反思，我们70后和80后思考问题和对职业的理解差异很大。我们对他们了解太少了；(空)-kaolo (阅读:581次 2007/09/27 18:11)
- 我觉得他们这代人得需求和我们当初毕业时得需求有很大差异，对待工作得态度差异也大。(空)-kaolo (阅读:256次 2007/09/27 18:13)
- 别招这些新人，尤其很娇气的这种现在农民工子弟都这样，我上次招了个农民工女孩刚从老家毕叶过来，父母作小生意跟奶奶长大的，人长的很苗条，手指甲长长的，看不惯也忍了，上班与她朋友QQ聊天，来个客户买个扇要座公..-吊扇灯 (133字节 阅读:792次 2007/09/27 18:23)
 小公司当然不能招大学毕业生了。你这不是给自己找别扭吗？怪你自己。(空)-阿志 (阅读:209次 2007/09/27 18:28) 你的情况和心情我很理解..原来我在公司是负责人事工作的,也经常好心给别人机会并尽力栽培,,,,但也经常碰到不可理喻的,,有的还给我穿小鞋的.........-ivonli (95字节 阅读:805次 2007/09/27 18:34) 这些人好吃懒做,眼高手低..................................................就是便宜些.(空)-安分守己 (阅读:583次 2007/09/27 18:36)- it's hard to say(空)-不会眨眼睛的星星 (阅读:144次 2007/09/27 19:26)
- 我一个前台招了两个月了。都先生敲定了4个人来工作，到那天一个人也没有来的，也没有个电话什么的！！！！-素兰玉水 (61字节 阅读:476次 2007/09/27 19:29)
- 这几日又忙着招聘，很多面试通知了不来，面试率20％，连个招呼也不打，连基本礼节都没有，不来干嘛投简历啊，不理解。(空)-kaolo (阅读:730次 2007/09/28 09:05)
- 我只能说你看人不准！(空)-YOYO忽然之间 (阅读:220次 2007/09/28 09:06)
- 想稳定必须有人介绍，当然工资至少得达到行业平均水平。(空)-佛山无影脚 (阅读:224次 2007/09/28 09:09)
- 有道理，我也在考虑不采用常规方式招聘人了。(空)-kaolo (阅读:226次 2007/09/28 09:13)
- 看了你的帖子，我觉得还是你能力有问题，做老板却震不住属下，能怪谁呢？-龙跃星星 (221字节 阅读:411次 2007/09/28 09:21)
- 我招的今年上班的硕士都还不错。倒是一个76年生的试用了20多天觉得他的冲劲、能力都起不到这个年龄和资历的作用，只好和他分手了(空)-菜青虫 (阅读:530次 2007/09/28 09:25)
- 不知楼主给人开多少钱呢,小公司没名气,只能通过薪水留人,现在的孩子很现实的,与学历无关,是否毕业生,年龄无关.(空)-颓废的鱼 (阅读:323次 2007/09/28 13:15)
- 不一定,,,,,,,大公司靠工资或品牌,,,,,,小公司在招聘中要给应聘者多讲职业规划,公司未来前景等.........一定会吸引到你的人才...........(空)-ivonli (阅读:592次 2007/09/28 13:20)
- 理解一下他（她）们吧，刚毕业，社会经历少，他们需要多磨练(空)-快乐的过每一天 (阅读:338次 2007/09/28 13:46)
- 偶的空间-ぁ紫嫣ぁ (33字节 阅读:327次 2007/09/28 13:59)
- 分人,(空)-小雨沙沙 (阅读:146次 2007/09/28 14:03)
- 他们都要求很多却不知道自己该付出什么,无奈,都比较自负真想挨个问一句:您哪位啊//(空)-ktv1234 (阅读:321次 2007/09/28 14:41)
- 这个和楼主面不面没啥关系，也和领导力没有太多的关。创业的人都知道，刚创业的时候，老板和员工的关系实际上是有点儿倒置的。创业的人，绝大多数都是白手起家的，一个员工的流失对一个初创公司来说都有可能是大问题..(空)-草莽 (阅读:648次 2007/09/28 14:42)
 现在北京生存压力太大，当员工和老板都不容易，以后你被员工炒鱿鱼的机会还很多，慢慢就习惯了(空)-全转 (阅读:1431次 2007/09/28 15:23)- 新毕业的当然要经过培训和一定的适应期，毕竟学校和社会不同，因此作为用人单位应该考虑这个成本：-二师兄 (538字节 阅读:539次 2007/09/28 15:28)
- 感觉有时自己真的老了,只不过与八十年代差几岁而已,但工作中默契就达不到(空)-天鹅湖 (阅读:445次 2007/09/28 15:48)
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有道理，我也在考虑不采用常规方式招聘人了。
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