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《新劳动法》改变了我的人性！
新劳动法实施前，每个年底，我都很高兴地和我的员工签署劳动合同，心情愉悦。并且安排人事部门给大家上6险1金（养老保险、大病统筹保险、住房公积金、附加人身意外寿保险、生育保险、交通意外保险、附加养老保险）。也从未考虑很多公司的得失，我辞退的员工很少且都有补偿。
今年签署劳动合同，我变了。
变得不积极了!
我觉得我的经营成本中人力资源成本有可能因为新的劳动法变大！看着劳动合同，有一种吃苍蝇的感觉。不管大家怎么想，我只是把我对《新劳动法》的厌恶表达出来。
从没有考虑克扣员工，我当他们是兄弟和妹妹（我是老大）。总是想着给他更多的福利和待遇，在我力所能及的情况下，但是新的劳动法出台了，我决定改变自己，国家认为我们企业主是这样那样的，我只好变成那样了。
制定新的规章制度，成立工会、管理委员会。
工会、管理委会通过新的规章制度！
新的规章制度：
1、只要迟到1秒钟，公司有权利除名你，属于重大违纪；除不除在我，但是你已经没有话语权了。
2、上班打私人电话，除名；除不除在我，但是你已经没有话语权了。
3、交代的工作晚1分钟完成，除名；除不除在我，但是你已经没有话语权了。
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其实这些给人看了很不舒服，我也不舒服。但是没办法，我厌恶《新劳动法》，只有应对！
你不同意，可以不签《2008劳动合同》，责任在你，不在我。
好好工作的员工，用不到这些，我还要加薪买车买房，用的不好的，绝不给劳动监察大队机会，不给补偿！
没办法，《新劳动法》我厌恶！
道高一尺，魔高......
我就不信我钻不出空子！
都是专家逼得我恶心！
派你打扫卫生，每分钟一次，可以吧，不服从岗位调动，辞退你没商量！是你违约！
靠，新劳动法
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2008-01-10 12:03:12
