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牛克思	呵呵，楼主在玩啊， 就你的那些规定基本没有什么效力 严重违犯规章制度 严重失职......的认定不是公司认为的标准，法院会按照社会约定俗成的习惯来考虑的，而且你这种刻薄的规定已经违反民法上的公序良俗的原则，基本就是废纸一张 所谓合同 在守信者看来就是废纸一张，没有用。在失信者看来，那就是一把刀！ 奉劝楼主：法律不是你这样玩的！ 既然自称和员工是兄弟关系，那么还是尽量保持吧！许多时候，亲情管理的效果比制度管理好的多
2008-01-10 12:58:45	此文章已经被查看595次

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《新劳动法》改变了我的人性！-malabo (2117字节 阅读:4133次 跟贴:91 2008/01/10 12:03) 抵触——暴露人的本性中的另一面！-malabo (171字节 阅读:853次 2008/01/10 12:16) 问题是，制定法律的是国家，你干吗跟劳动者过不去？-星星月亮 (297字节 阅读:523次 2008/01/10 12:22) 问题是楼主他不犯法啊，法律框架下怎么干都是合法的，呵呵(空)-阿志 (阅读:357次 2008/01/10 12:25) 感谢阿志的理解和回复！-malabo (60字节 阅读:448次 2008/01/10 12:28) 问题是劳动者会被误导，我要告诉我的员工-malabo (422字节 阅读:630次 2008/01/10 12:27) 奶奶的，我们原来15天年假，出新法后变5天了，我就日，公司说是严格执行新法(空)-gylp (阅读:406次 2008/01/10 18:26) 规定是为了限制那些不自觉的人的，犯不上抵触(空)-得道的刺猬 (阅读:330次 2008/01/10 12:25) 但是我不舒服，《新劳动法》确实有很多弊端！-malabo (63字节 阅读:758次 2008/01/10 12:30) 新劳动法使我的家人都失业了。无奈。。。。。。。。。。。。。。。。。。(空)-胖老婆 (阅读:367次 2008/01/10 17:59) 感觉有点偏激，毕竟原来像你这样的老板太少了，国家也是为了劳动者着想，如果你是员工，你怎么想呢，该怎么做还怎么做，只要问心无愧就行了，如果你真的实施你的计划，我感决你有点变态(空)-一根烟 (阅读:649次 2008/01/11 08:26) 又一个矫枉过正。。。(空)-佛山无影脚 (阅读:270次 2008/01/10 12:29) 我恶心，吐出来总可以吧！-malabo (15字节 阅读:372次 2008/01/10 12:31) 没说你，说的是制定法律的那帮闲人。(空)-佛山无影脚 (阅读:307次 2008/01/10 12:32) 那就更感谢你了！(空)-malabo (阅读:323次 2008/01/10 12:37) 了解我的员工，会对规章制度没有感觉。-malabo (42字节 阅读:696次 2008/01/10 12:36) 其实细想，也没什么，劳动法就是个摆设！-malabo (204字节 阅读:763次 2008/01/10 12:40) 必须要说清楚的是，中国法律对于劳动者的保护还远远不够，老板们都是得了便宜还卖乖的混帐忘八蛋！！！(空)-波涛汹涌 (阅读:647次 2008/01/10 12:41) 牛，感谢回复！(空)-malabo (阅读:361次 2008/01/10 12:43) 看来制度定的还不够详细！-malabo (15字节 阅读:434次 2008/01/10 12:47) 这是扯淡。任何法律的制订都要全盘考虑。不顾现实过度保护弱者最终反而将损害弱者利益。比如新法规定员工可随时辞职走人无需赔偿金，企业也会尽量减少职工数量，最终造成大批人失业。企业内部培训无需员工补偿直接造..-阿志 (6字节 阅读:947次 2008/01/10 12:57) 新劳动法的潜台词大家要看懂：-醉明月 (411字节 阅读:896次 2008/01/10 12:55) 绝大多数人是指不上国家的，还得靠辛勤劳动、个人与企业团结共济才有希望。如果在民间斗来斗去，劳资分化对立成两方，互不信任，那就都成垄断利益集团下面的牺牲品。(空)-醉明月 (阅读:433次 2008/01/10 13:07) 呵呵，楼主在玩啊，-牛克思 (580字节 阅读:595次 2008/01/10 12:58) 把人安排去扫厕所怎么就不行了？难道犯法了？(空)-阿志 (阅读:542次 2008/01/10 12:59) 劳动合同当中应当有从事工作的约定的！不过擅自变化 当然犯法了(空)-牛克思 (阅读:536次 2008/01/10 13:05) 岂不是我连安排员工岗位的权利都没有了-malabo (82字节 阅读:404次 2008/01/10 13:08) 员工签字同意了也不行？可是商量的结果啊！(空)-malabo (阅读:356次 2008/01/10 13:03) 好像不行。(空)-佛山无影脚 (阅读:253次 2008/01/10 13:04) 员工签字并不代表可以违犯基本的民法公平原则和法律的强制性规定(空)-牛克思 (阅读:632次 2008/01/10 13:08) 其实，他的做法是唯一可以保护自己的做法，只不过不用如此过激。规章制度的制定和解释都在企业一方，这事企业应对无固定期限合同的良药(空)-小嘴嘴 (阅读:432次 2008/01/10 13:04) 感谢小嘴嘴的理解，我也不是非要那样，只是觉得专家很恶心，我就想看看怎么应对！-malabo (87字节 阅读:463次 2008/01/10 13:11) 好，安排男的去打扫女厕所，安排女的去打扫男厕所！-malabo (83字节 阅读:880次 2008/01/10 13:05) 你们的劳动合同关于员工从事工作难道就写的的打扫厕所？-牛克思 (68字节 阅读:1026次 2008/01/10 13:09) 考，没事臭贫什么，看盘去！(空)-佛山无影脚 (阅读:326次 2008/01/10 13:10) 走了-牛克思 (8字节 阅读:248次 2008/01/10 13:12) 岗位不能调整？-malabo (347字节 阅读:363次 2008/01/10 13:16) 你们是物业公司？(空)-mattcui (阅读:349次 2008/01/11 00:24) 按照社会约定俗成的习惯来考虑,不会是按照常理推断吧,我想起南京那个小伙来了(空)-棒子面儿粥 (阅读:453次 2008/01/10 14:10) 感觉搂主有点偏激了，我认为劳动法并不是那么可怕，理解有偏差！(空)-butterfly_mm (阅读:486次 2008/01/10 17:38) 或者说你们hr的理解有偏差！(空)-butterfly_mm (阅读:309次 2008/01/10 17:48) 好像有点错误，-小嘴嘴 (129字节 阅读:997次 2008/01/10 13:02) 双规：在规定的时间和规定的地点不签署合同者视为自行离职！-malabo (12字节 阅读:647次 2008/01/10 13:22) 这没问题。-小嘴嘴 (42字节 阅读:338次 2008/01/10 13:24) 还是那个问题-malabo (90字节 阅读:287次 2008/01/10 13:27) 你需要人家，人家需要你吗？兔死狐悲这个词听说过吗？(空)-波分 (阅读:535次 2008/01/10 14:49) 走了，不玩了！-malabo (111字节 阅读:339次 2008/01/10 13:30) 在合同里面增加这条总可以吧！-malabo (257字节 阅读:606次 2008/01/10 13:36) 看来增加这条，大家没有反应就是没有办法了？-malabo (64字节 阅读:364次 2008/01/10 14:37) 你这是气话，让人扫厕所，一样告你，你准输(空)-jack071 (阅读:288次 2008/01/10 17:23) 这条可以加 我作的合同里就加了 这个 应该不违法！(空)-butterfly_mm (阅读:298次 2008/01/10 17:43) 老大,你永远是我的老大的说-plzz (82字节 阅读:866次 2008/01/10 13:46) 惭愧！-malabo (40字节 阅读:294次 2008/01/10 14:33) 呢个时候是我们最艰苦的时候！-malabo (31字节 阅读:427次 2008/01/10 14:34) 在你最艰苦的时候，我离开了公司，真是抱歉-plzz (71字节 阅读:362次 2008/01/10 17:21) 你做为老板把员工当什么了？一件高级智能工具，还是能与公司一同发展的朋友？-波分 (157字节 阅读:942次 2008/01/10 13:59) 有点意思.(空)-秦川牛 (阅读:244次 2008/01/10 14:09) 你太可笑了。企业主干嘛要把手下员工当成朋友？ 有这样的企业主，企业不超过三个月绝对倒闭。你找个这样的企业主我看看？(空)-阿志 (阅读:428次 2008/01/10 14:22) 我怎么这么喜欢听你说话呢！-malabo (24字节 阅读:681次 2008/01/10 14:32) ”从没有考虑克扣员工，我当他们是兄弟和妹妹（我是老大）。“ LZ果然是这个出尔反尔的虚伪的人，还有这么多人跟风,真没劲！(空)-叫我龙猫吧 (阅读:370次 2008/01/10 14:51) 无话可说(空)-malabo (阅读:237次 2008/01/10 15:38) 兄弟姐妹是lz自己说的(空)-波分 (阅读:457次 2008/01/10 14:44) 哎，人的差异确实很大！(空)-malabo (阅读:260次 2008/01/10 15:42) 我已经在前面说过，确实如此，暴露了我人性的另一面！-malabo (48字节 阅读:330次 2008/01/10 14:31) 在新劳动法面前暴露出你的真正面目，就说明以前的你都是虚伪的，真正的你就是心胸狭窄，没肚量(空)-叫我龙猫吧 (阅读:638次 2008/01/10 14:46) 同意！(空)-malabo (阅读:271次 2008/01/10 14:49) 要么是你根本理解不了劳动合同法，要么就是你被传言影响得六神无主了，没有功夫就法律一点点开导你，提醒你的是，你定的那些苛刻的规章制度，不合理的，法律上统统得不到认可。(空)-julin (阅读:379次 2008/01/10 15:23) 法律没有规定的，就是我要写的。(空)-malabo (阅读:322次 2008/01/10 15:39) 公司早晚倒闭, 鉴定完毕!(空)-叫我龙猫吧 (阅读:303次 2008/01/10 14:43) 和我想的一样(空)-波分 (阅读:293次 2008/01/10 14:47) 不信！(空)-malabo (阅读:235次 2008/01/10 14:50) 阶级的对立，员工绝对不会真心的为老板考虑，老板也绝对不会为员工考虑。在一起工作就是利益。所以你的言论从你的角度来看很正确。反对的都是员工阶级，不理也罢(空)-无奈人生 (阅读:1267次 2008/01/10 19:00) 貌似……没有改变。貌似我最近总是用貌似这个词。(空)-想露一手 (阅读:410次 2008/01/10 15:06) 朋友在一家外企，新劳法前年休假为十天，现在为五天，而且没有了倒休时间(空)-泡泡小兔 (阅读:713次 2008/01/10 15:11) 我们是转正就有五天年假，现在决定取消，按照新劳动法走。转正一年后有。(空)-malabo (阅读:1718次 2008/01/10 15:35) 我们公司也是　我本来是１２天年假　这下向劳动法看起　只有５天年假了　不过倒休还都能倒　本来公司挺好的　现在老板也有种不正常的心态了　能理解楼主发贴的心情-隆乐翼 (8字节 阅读:879次 2008/01/10 23:17) 不会改变什么的，原来的劳动法是张废纸，现在的也一样。-sun_men (275字节 阅读:716次 2008/01/10 17:17) 《新劳动法》让我失业（因为我工作十年了）公司只给十个月的补偿金（太没良心了），是不是也就这样了（保险还算齐）-fuyashen (16字节 阅读:4126次 2008/01/10 17:32) 没人性的公司没人会在那里干的！(空)-yonger (阅读:323次 2008/01/10 18:58) 你也绝对不会当老板(空)-无奈人生 (阅读:281次 2008/01/10 19:01) 在相对公平的社会里个人财富才更稳定，社会一定是共同进步的，呵呵(空)-3com (阅读:325次 2008/01/10 20:53) 靠啊 什么法啊....简直不是人颁布的...!(空)-单纯的欲望 (阅读:248次 2008/01/10 20:55) 【转贴】董保华 中国将为《劳动合同法》付出代价-王小胖 (5696字节 阅读:448次 2008/01/10 21:37) 我觉得这样想的人挺无聊的，法是政府定的，你跟员工较什么劲啊，特别是那些没拿新法跟你说事儿的员工。(空)-爬爬熊 (阅读:274次 2008/01/10 21:47) 每一步法律的出台，人们自然要相应调整自己的行为，这个是正常的。最经典的就是华为。(空)-小嘴嘴 (阅读:266次 2008/01/11 08:20) 呵呵，义愤填膺的背后就是“人性”，弱肉强食，大老板治小老板，小老板治员工。(空)-宣纸 (阅读:341次 2008/01/10 23:54) 哦(空)-西佑尉门 (阅读:221次 2008/01/11 08:05) 仁者见仁，智者见智！-malabo (327字节 阅读:297次 2008/01/11 09:21) 仁者见仁，智者见智！-malabo (327字节 阅读:326次 2008/01/11 09:31) 为什么都从感情出发？-yang13 (575字节 阅读:514次 2008/01/11 10:03) 你定的这些制度大部分属于无效的，除了劳动合同法，还有劳动法，对你所说的那些东西都有约束的(空)-ktower (阅读:785次 2008/01/11 10:23) 看来是人之初,性本恶的,只是需要机会暴露而已.(空)-airjordan (阅读:326次 2008/01/11 11:00)

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