 |
| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：106796 |
| 魅 力 值：2659 |
| 龙 币：47971 |
| 积 分：58439.2 |
| 注册日期：2006-11-01 |
| |
|
|
|
之五
第二十章 连锁反应
表姐前夫这次之所以完全接受表姐提出的条件，主要是得到了小燕的帮助。小燕在大院里成长，家境好过表姐及前夫，她从家里获得经济上的支持并不是很困难的事情。前夫的这次回国，给表姐带回了几乎全套的日本电器，松下21寸彩电，索尼录像机，夏普音响，东芝电冰箱，还有一台索尼电子琴，以及遥控电动玩具汽车，这后面的几样都是给儿子的。这些都是前夫和小燕自愿赠送的，或许是他们因为表姐拒绝接受个人经济赔偿的高尚人品而感到羞愧和内疚。这些电器当时在国内都是高档时髦消费品，回国人员可以免税购买。当初前夫出国前曾和表姐合计过需要那几样电器，这次带回的都是曾经计划购买的，只是意义已经完全不同。但无论如何，这些电器都是表姐想要的，也是适用的，他们主动的赠与不必拒绝。
表姐前夫回到了米国，真正开始了他全新的生活，怀揣着代表自由之身的绿色小本，仿佛米国绿卡一样让他觉得难得而弥足的珍贵，在内心他是感激表姐的，是表姐的宽容给了他心灵的自由，只是为了这份自由，所有相关的人所付出的代价太大了。爱人的顺利归来，最高兴的当数小燕，现在她可以光明正大的拥有这个男人了，现在的她真正拥有了和自己心爱之人筹划未来的权利，她从内心感到高兴和满足。
小燕在表姐前夫回到米国以后，再次给表姐来了一封信，信里她再次向表姐表示了抱歉和感谢，还提到，如果表姐今后遇到什么困难可以随时给他们写信，他们一定予以帮助，并再次承诺，将来只要表姐的儿子对他们的专业感兴趣，他们一定尽最大能力帮他实现专业进步的梦想，而且希望回国后来看表姐和孩子。表姐没有再回信，无论小燕是否真诚，已经不重要了，表姐无法接受已经造成的伤口上再撒一把盐的抚慰，更不需要她的同情和怜悯。
学校近几年公派出国的几个人，一直保持着密切的联系，互相交流着各自不同来源的各类信息。派往小日-本的那位同事和另两位早一年派出的同事，三人按时回国了，因为政治表现突出，立场宣明，他们受到了学校的嘉奖。而早一年派出的另两位和后来同期派到英-国及德-国的两位，也以继续留下攻读博士学位的同样理由至今未归。由于国-家的宽容，学校没有追究逾期不归包括表姐前夫在内的五个人的任何责任，相反，还继续保持着和他们的正常业务联系，以及继续发放着原工资，依然由其家属代领。
但同样逾期未归的这四位，却没有表姐前夫这么幸运。早一年派去米国的同事紧跟表姐他们之后，也提出了离婚，他老婆是同一学校教师，因为结婚时间不长，加上没有小孩，双方协议稍微简单一些，只是在这位同事回学校办理离婚手续的时候，却遇到了麻烦。他去学校办公室开具离婚介绍信的时候，直接找到办公室主任，但遭到了主任的拒绝，主任要求他写申请报告，先由学校出国人员管理办公室批准，然后才能开具相关证明，这位同事写好申请报告来到出国人员管理办公室，被办公室人员告之，需等待学校校委会批准，他们无权处理。听到这话，这位同事立马火冒三丈，怎么这么冤啊，那谁谁谁表姐前夫的离婚手续你们怎么就迅速给他办了，而对我怎么就这么麻烦呢？实际上，表姐的前夫，并没有完全告诉他详细实情，并没有告诉他自己是因为走了捷径。
这位同事的一声咋呼不打紧，还真惹出了不小的事情来。很快，表姐他们已经离婚的消息，学校全部员工都知道了，在全校员工思想中都带来了巨大的震动。这件事情很严重，不是因为这件事情性质的本身，而是出国人员离婚这件事情的负面效应不可忽视，它已经带来了连锁反应，它为学校今后出国人员的管理带来了更大的责任和困难，也带来了更大的压力和挑战，这是学校所严重关切的。表姐他们的离婚是学校的第一件出国人员离婚事件，现在问题不仅在于表姐他们的离婚没有经过学校主管部门的行政批准，逃避而简化了有关程序，而是学校对于出国人员管理等行政程序上出了漏洞。
为此，学校开始检讨出国人员管理办法的有关规定，同时开始追查表姐他们离婚手续的办理过程。校办主任把电话打到了表姐家里，详细询问了表姐离婚的有关情况，最后肯定，而且表姐也向学校保证，所有的证明材料都是前夫办理的，她当时处于离婚痛苦之中，没有过问也没有参与，她只是最后在离婚协议上签了个人名字，只是和前夫一起去民政部门办理了离婚证，其他一切与己无关。现在看来，当初表姐家庭会议上大姐夫的建议是对的，不参与离婚相关手续的准备，确实给表姐省了好多的麻烦。
|
|
--
 |
|
|
2010-08-21 12:22:31
