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| 等 级：资深长老 |
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突然的觉得情绪很低落，工作上的因素比较多些，今后该怎样，我很迷茫。
生了孩子，休了半年的产假，重新回到单位上班。
从我毕业进单位，一直很努力，不串岗，不八卦，常加班，和部门每个人的关系都不错。以前的直属领导对我也挺好。其实静下心想想，直属领导给我的工作任务压得挺重，我总是尽量不提要求，加班加点做完，导致给的活儿越来越多。后来领导升职了，原来的副职领导就扶正了。他对我也不错，估计也是因为我这个人事少，好用吧。在我休产假期间，部门另一个同事就当上副职了。虽然前任副职领导和直属领导都表示觉得我不错，群众基础也不错，就是在最重要的时刻休产假去了，还叮嘱我以后注意和大领导的关系。不过我知道自己还是资历浅，也没想过这事。何况这个同事的LG是政府部门的一个干部，我们单位的大领导对她挺器重，也着意培养她。我一个普通小兵，上哪去和大领导套近乎啊。虽然他和我是一个导师带出来的，不过他比我高很多届，我也没想过硬去套近乎，走领导的路线。
不过我越来越觉得，在工作期间随便串岗的，搞小团体的人，往往小道消息很灵，和其他人拉关系很容易。而自己却像傻子一样，每天只知道工作，基本上单位、科室发生什么总是最后知道的。以前总觉的君子群而不党，现在却对这句话打上了个问号。我在想，直属领导表扬我，是真心觉得我不错，还是一种鼓励员工卖力的手段呢，我现在真的拿不准了。
今天，部门里一个辅助人员说了一句特别直的话，让我突然觉得这几年的努力突然变得特别的可笑和没意思。她说：他们说你又红又专，不偷懒，不串岗、不推诿，可惜没专上去。
这几年，大领导带了不少研究生，最后都留下来了，放在我们部门，并且着重培养。我几乎可以预见我在这里几乎没有什么发展的机会。其实我这个人，并不是对名利孜孜以求的人，但是这些年让我觉得有时候工作并不是付出越多，得到的越多。我不在乎是否升职，加薪是否比别人多，因为我们这个部门挣钱很有限。我只是觉得希望大家对我的努力有所认同，但是想到别人对我的那句又红又专可惜没专上去的评价，我真的突然觉得心灰意冷，在这里待下去真的没意思。难道我对工作负责，尽心在别人看来就是为了升迁，这次没有升职就是我的计划落空了么？
我的单位，其实就是一个很普通的小单位。人不算多，挣得也不多，工作责任大，比较稳定。我们部门更没什么权利和外快。我想离开，却不知道离开后自己能做些什么，去哪里。在这里待下去，今后可能一直就像现在一样，一直这样下去。
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2012-05-04 21:45:45
