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飞镝
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6.加强国有企业高管薪酬管理。
严格实行企业工资总额和工资水平双重调控政策说的啥意思？
俺自己望文生义瞎编的。

1、企业工资总额不同于企业人工成本但也差不多。国有垄断行业企业薪酬畸高分为三种表现形式：
其一，拿到手的纯收入畸高；
其二，工资之外的福利畸高；比如有的单位组织旅游、看演出、员工食堂，企业产品和服务的内部消费，职务消费，超出必要的培训和保险；
其三，一个人的活儿三个人干。一个轻松的岗位不让挣9万，那么这么点活也要外包出去或多招几个人进来，总之劳和酬不对等。
严控工资总额，首先是厘清什么是工资总额、人工成本、员工福利，然后实行刚性控制，少发、少补、少招、少包。刚性的薪酬，扩张的工作量。

2、工资水平调控。人均工资增长幅度要与利润增长幅度相称，要能上能下，改革旱涝保收。定编定岗定薪酬基点，奖勤罚懒，鼓励科技进步，杜绝大锅饭。逐步调整工资结构，不同的岗位实行不同的计算薪酬的方法。
2013-02-08 11:56:40   此文章已经被查看183次   
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