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等 级:高级居民 |
经 验 值:219 |
魅 力 值:33 |
龙 币:1252 |
积 分:479.7 |
注册日期:2013-05-02 |
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谢谢您的解答,我还是把详细情况说下,请再帮忙分析下哈
我先说下是这样的,我于2007年9月份入职到公司,且称它为A公司,到2010年8月份一直未签订劳动合同,2010年8月份才只给上了相关保险,公积金也没有,A公司老大于2012年,将A公司出售给了B集团,据说因B集团因上市需要,才不得不与我们签订劳动合同,并且公积金也给上了,现在B集团做出决定,将A公司几个部门剥离出来,给了原来A公司的老大,A公司的老大,另有一家早些年之前就注册过的公司,且称它为C公司,C公司准备重新接纳,据说B集团现在只收我部门的管理费,现在面临的是B集团要求我们签一份名为”因公司内部调整”,需要与我们解除2012年3月1日生效,至2017年2月28日到期的合同,我想问的是,目前我们要是拒签,要求补偿,能拿到哪些补偿,下午C公司老大,也就是原来A公司老大,口头给我们解释是,只能补偿2005年以后的相关的保险,并且是补交保险的相关费用,不能折成现金,我的疑惑是,我部门其它像我这种情况的同事,能不能要求得到现金方面的补偿,或者能得到哪些补偿,维权是怎样的步骤?不知我说明白了没有,语言组织能力较差,各位谅解哈,求解~
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