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带着尊严留下，带着尊严离开
首先声明，这不是地域贴。
其次，我们换个角度谈谈孩子的成长，也可能会涉及京籍与非京籍之争，但我的本意是想请大家都息息火。
之前发过很多帖子，中心意思是孩子的成长是靠家长的长远规划，但这个论坛的规则太操蛋，沉下去的帖子就顶不上来。
我是个走遍世界的人，也捧了GCD20多年的饭碗，对当今中国与世界的差距有着比较深刻的认识。
当今中国最缺乏的是什么？不是金钱，是信仰。信仰的迷失让原本简单的人际关系、族群关系、阶层关系变得扑朔迷离甚至血雨腥风。
很久以前去美国，每天早晨都会在酒店大堂遇到一个亚裔摸样的人，天天对我着说“偶哈悠古答依嘛司”。最后一天，憋不住了，用英语问：chinese? 一聊，这老兄是国内一个大学的医学副教授，投奔女儿到了美国，大家都知道，没拿过美国医学执照的医生在美国就别想从医。我问他，干酒店行李搬运工憋屈不？他说，如果在国内，一个副教授当行李工，唾沫都能把你淹死；在美国，凭力气吃饭，没有人低看你。“他们都信教”，他说，美国的一个局长白天威风凛凛，晚上回到社区，有可能半夜爬起来帮你把病人送到医院，这时候他的身份只是社区教友。
在荷兰斯基普机场转机，看到一个荷兰白种人在卖烤肠，西装革履，仪表堂堂，谈吐幽默，不卑不亢。这一刻我记忆深刻，也许这哥们以前是大学教授、官员或者是企业主，下岗了来这里卖烤肠。但他依然把尊严摆在第一位，把敬业当做别人对他最好的尊重。
人生来平等，不是父母的身份能给圈定住的。或者说，人生来就有尊严，选择怎样的生活，都不能离开尊严。甚至，别人可以看不起你，但自己不能看不起自己。换个角度，你可以看不起自己（这是一种很超然的境界），但不能看不起别人。
我们的社会风气恰恰处在一个互相看不起的状态。京籍的看不起非京籍的；京籍当中，当官的看不起老百姓；有钱人看不起没钱的；非京籍贯当中，白领的看不起卖菜的。
罗马不是一天建成的，当今中国的现状无论那位神明的领导人也不可能一夜改变。正视现实，正视环境。
管理学中，最强调的是外部环境与内部环境分析。只有客观分析清楚外部环境（自己不能掌握），然后分析内部环境（自己可以掌握），从而制定相应的战略，方能立于不败之地。
小学那点儿东西，上点儿心谁不会教？用的着千里迢迢找名师么？孩子学不好，责任不在老师，在父母一方。班里有外地孩子怎么了？要不是马云，谁知道杭州外语学院？马云靠文凭打天下吗？我敢说，如果马云是清华毕业的而且是前三名，肯定创建不起来阿里帝国。
在石景山怎么了？我大学班里的绝对第一名，来自安徽农村，上大学之前没见过电梯，大半夜的拽我们起来去看他认为神奇的电梯。在普小上学怎么了？中关村一小以前还出了个黄帅，真是老师牛吗？错了，是中科院那帮子书呆子教子有方。
带着尊严留下，如果你觉得片内学校不昨地，用你的智慧、倾心的付出让你的孩子出类拔萃，并且去感染身边的同学。
带着尊严离开，北京都成了大毒场，哪儿有江南的妩媚、草原的辽阔、西南的雄奇、东北的林海。。。。。。，如果选择留下，也要尊严的活着，告诉每一个看不起你的人：我是孩子最值得尊敬的父亲。
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2014-05-13 16:26:59
