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龙锦的荞麦
你们这是啥单位啊,纪律真涣散。
(无内容)
2014-05-26 21:10:02
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大家如何看待单位员工中午睡觉这事?
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xgg2012
(2496字节 阅读:5529次 跟贴:30 2014/05/26 16:48)
这样不听话的你还留着?除非能力超强,否则还是辞了吧。一粒老鼠屎坏一锅汤,虽然我也是个打工的,但是遵守制度还是必须的,要不咋管理啊?当然本来就灵活的公司除外
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我爱红苹果
(7字节 阅读:456次 2014/05/26 16:56)
看完你的帖子,我好想睡觉
(空)
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杀猪的屠夫
(阅读:331次 2014/05/26 16:59)
看完你的帖子,我好想睡觉(空)-杀猪的屠夫 (阅读:0次 今天16:59)
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乖乖咙嘀咚
(7字节 阅读:342次 2014/05/26 17:01)
你见机行事吧。我觉得你老板也够面的,你一个中层瞎横啥,净去那得罪人的角色了。(空)
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domino999
(阅读:286次 2014/05/26 17:02)
这种人直接开掉完事,甭扯淡。(空)
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魔术盒子
(阅读:367次 2014/05/26 17:02)
为什么不都按规定的去执行,严格考勤制度就完了,乱七八糟的(空)
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大食懒
(阅读:317次 2014/05/26 17:18)
能午休真好,我就喜欢中午睡会觉,哪怕十分钟就好,醒来就神清气爽。可惜没那条件,个别人体质不一样,我认为你同事要求不过分。(空)
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向_日_葵_2007
(阅读:451次 2014/05/26 17:41)
中午咪一会,下午精神清爽,要不迷迷糊糊的,只要不是在上班时间,睡会就睡会吧。(空)
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西西CO
(阅读:279次 2014/05/26 21:06)
你们这是啥单位啊,纪律真涣散。
(空)
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龙锦的荞麦
(阅读:299次 2014/05/26 21:10)
又看了一遍,这个新员工不是还在试用期吗,赶紧让她走人吧(空)
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大食懒
(阅读:295次 2014/05/26 21:19)
你们沙发真多(空)
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Vista
(阅读:236次 2014/05/26 21:47)
中午一直有睡觉的习惯,备折叠椅,每天中午半依着睡一小觉,下午的工作效率是很高。(空)
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chxlmarnex
(阅读:241次 2014/05/27 10:49)
能干的怎么都行,一肚子屎半肚子屁的轰走。(空)
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能让我说两句吗
(阅读:305次 2014/05/27 10:55)
管理的太宽松了。(空)
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kkyqdd
(阅读:254次 2014/05/27 10:55)
看完你的帖子,我好想睡觉(空)-杀猪的屠夫(空)
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李雨珊
(阅读:195次 2014/05/27 10:58)
从另一个角度来看,公司管理也是有漏洞的,否则也不会让人有机可乘(空)
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Linda妞妞
(阅读:248次 2014/05/27 10:59)
脑残!费那么多话,不想然人进去睡,锁上门不就得了。(空)
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ets88
(阅读:241次 2014/05/27 11:16)
正常吧,我原来单位是11:40-13:30午休,我们都觉得午休时间太长了,还不如早点下班(空)
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四片叶子的三叶草
(阅读:264次 2014/05/27 11:20)
说实话
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沐风行888
(62字节 阅读:474次 2014/05/27 12:27)
中午不睡!下午崩溃!(空)
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骑着毛驴逛北京
(阅读:244次 2014/05/27 12:50)
这么不自律的能干好工作的少,制定好制度,要么遵守,要么走人,就这么简单(空)
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网蝶
(阅读:223次 2014/05/27 12:56)
我们同事都是趴在桌子上睡觉~大办公区,1点半准时开灯,大家都忙碌起来了,也没办法睡觉了~(空)
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kwanyin
(阅读:226次 2014/05/27 16:04)
看来是不够忙。部门领导为啥不管呢?(空)
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清风明月挠我心
(阅读:175次 2014/05/27 16:12)
很简单,定下规矩,严格执行。如果觉得规矩不好执行,那么不妨把规矩订宽松一点,比如迟到10分钟内可以不扣钱,但这种迟到累计3次就要扣钱。
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黎明
(147字节 阅读:198次 2014/05/27 18:27)
到点打铃(空)
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feihu
(阅读:131次 2014/05/27 20:23)
13:30的时候打铃(空)
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feihu
(阅读:199次 2014/05/27 20:24)
或者13:30的时候拨电话过去(空)
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feihu
(阅读:190次 2014/05/27 20:24)
有些事情 没必要上升到 执行力、开人...的程度吧(空)
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feihu
(阅读:189次 2014/05/27 20:42)
稍微讲点技巧即可(空)
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feihu
(阅读:151次 2014/05/27 20:47)
睡得越多的越没上进心,对各级领导都没威胁。踏实睡吧。不打呼的一定得挽留住。(空)
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不远侠
(阅读:146次 2014/05/27 20:39)
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