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boonee1 等    级：长老 经 验 值：2385 魅 力 值：106 龙    币：2169 积    分：1657.7 注册日期：2006-10-10	作为一名老HR认为，这种事情不是帮不帮的问题，出问题了就是大事，为什么要让自己背负这种面临危险的隐患呢，不知道为什么那么多人说要帮，明显是无知无畏啊，而且那么理所应当。 (无内容)
2016-01-13 16:49:42	此文章已经被查看451次

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今天，一个刚上俩月班的同事让我给他开收入证明-清风明月挠我心 (270字节 阅读:4279次 跟贴:40 2016/01/12 20:06)[跳过] 无利不起早(空)-土豆--域名--做网站 (阅读:396次 2016/01/12 20:08) 人现在在你们单位，为什么不敢？(空)-西风瘦 (阅读:406次 2016/01/12 20:08) 在我们单位两个月，让我推断给他开去年全年收入，依据是什么？(空)-清风明月挠我心 (阅读:514次 2016/01/12 20:12) 能不能让他请示你们领导去，在我们国企一般这事儿都是领导说话，不得罪人(空)-西风瘦 (阅读:524次 2016/01/12 20:16) 他找我们领导，还没说完，领导说让直接找我，领导就在我对面。其实我挺讨厌这种弄虚作假的，不出事没事，万..-清风明月挠我心 (346字节 阅读:1314次 2016/01/12 20:21) 不给开(空)-西风瘦 (阅读:372次 2016/01/12 20:43) 开得比实际的多不少，所以不给开是可以理解的，我们单位如果有员工来这种虚假证明也是不给开的(空)-小熊emily (阅读:457次 2016/01/12 20:48) 稍多开一点没啥问题，多的太多了。而且就在单位干了两个月，让我开一年的收入。这个要求有点过分吧。(空)-清风明月挠我心 (阅读:311次 2016/01/12 20:58) 以前开证明的同事可能这么开过，但是现在我接这个活，觉得这么开还是有风险，稍微多开点，差不多可以，虚开这么多，还是算了吧(空)-清风明月挠我心 (阅读:506次 2016/01/12 20:11) 这种事我想都不敢想(空)-feihu (阅读:346次 2016/01/12 20:51) 我原来一家公司的办公室主任是这么回答的：公司规定按实际收入开，你这个比实际收入高这么多我们开不了，万一哪天有人拿着这个来查税怎么办？你要是愿意自己掏钱按照这个收入交税，我去帮你跟领导申请一下看看行不行..-雨中慢步 (49字节 阅读:1540次 2016/01/12 20:59) 你们同事还算腼腆的，我们那的直接说放心吧，不会有人查的。银行都不管 我都被他磨叽烦了，所以直接拒绝了，他摔门就走了(空)-清风明月挠我心 (阅读:508次 2016/01/12 21:10) 我们那同事听说之前也是墨迹半天，不过这种事情，一般私企和外企的员工好应付，国企、事业单位太讲人情的地方，不好弄~~~(空)-雨中慢步 (阅读:467次 2016/01/12 21:21) 其实我就是不明白国企，事业单位为啥要太讲人情。过于讲人情，导致的就是不公平。越会钻空子，越会拉关系的..-清风明月挠我心 (294字节 阅读:1004次 2016/01/12 21:35) 这个吧，我个人觉得-雨中慢步 (139字节 阅读:681次 2016/01/12 22:01) 还有要多开收入证明的，要干什么，一般不都是少开吗(空)-dominic (阅读:2150次 2016/01/12 21:30) 贷款用。(空)-清风明月挠我心 (阅读:462次 2016/01/12 21:36) 帮一下呗(空)-流星新新人 (阅读:451次 2016/01/12 22:08) 要办信用卡吧？(空)-大食懒 (阅读:524次 2016/01/12 23:06) 让他写个说明好了，写清由于什么原因，要开成多少，实际多少，出问题后果自负，是不是就可以了(空)-我是大帅哥 (阅读:465次 2016/01/13 06:29) 在法律面前无效。(空)-檀州女 (阅读:359次 2016/01/13 13:22) 一旦出事了单位会说我们单位有规定只给按实际工资开，这样责任就都是开具证明的人的个人行为。你拿出这个证明只能说明你是明知故犯，罪加一等啊~~~(空)-雨中慢步 (阅读:507次 2016/01/13 17:31) 这种情况我们公司是这么做的-syp2006 (424字节 阅读:1141次 2016/01/13 12:57) 跟外企比，或者说跟正规化的公司企业比，唉我们那简直是一塌糊涂(空)-清风明月挠我心 (阅读:599次 2016/01/13 16:11) 管理上差的很远(空)-清风明月挠我心 (阅读:485次 2016/01/13 16:12) 不仅仅是管理上吧。全民意识有问题。你没看有多少人劝你帮一下。(空)-domino999 (阅读:460次 2016/01/13 16:22) 领导让他来找你，意思不就是不给开吗(空)-barbarossa (阅读:340次 2016/01/13 13:27) 领导多会做人呀。这样得罪人的事，他们是不会做的。把球踢给你，你要是帮呢，出事不关领导的，你不帮呢，人家恨的是你。(空)-domino999 (阅读:374次 2016/01/13 16:23) 这难到不是行政上的常识吗？还有当领导说，这事我是这么想的，看看你们还有没有别的想法，这基本上是大家举手通过的节奏，再提意见基本是不开眼加没用啊。。(空)-蜜瓜 (阅读:415次 2016/01/13 16:31) 作为一名老HR认为，这种事情不是帮不帮的问题，出问题了就是大事，为什么要让自己背负这种面临危险的隐患呢，不知道为什么那么多人说要帮，明显是无知无畏啊，而且那么理所应当。(空)-boonee1 (阅读:451次 2016/01/13 16:49) 其他事情可以不帮，不过，这种开证明的事情，能帮还是帮一下吧，收入证明本来就是个奇葩证明，早应该使用纳税证明来代替(空)-南极舟_ (阅读:466次 2016/01/13 16:55) 也不行，达不到纳税标准的人总不能说人家是0收入吧。(空)-丰田牛头车 (阅读:410次 2016/01/13 17:13) 他去贷款也好做别的也好，要这个证明都是具有法律效力的，一旦出了问题，开具虚假证明的人也是要负责任的。你现在劝人帮，将来出事了你去帮人顶罪吗？别觉得不会出事，谁也不敢保证肯定不会出事。也许开证明的当事人..-雨中慢步 (166字节 阅读:840次 2016/01/13 17:27) 如果上纲上线的话，我就没什么说的了，因为一旦上纲上线，我也支持你说的(空)-南极舟_ (阅读:434次 2016/01/13 17:34) 这不是上纲上线，这是法律意识问题。如果没有预防意识，那么只有等事到临头各种傻眼各种委屈然并卵~~~(空)-雨中慢步 (阅读:407次 2016/01/13 17:37) 如果仅从法律意识出发的话，你说的没错，可这不仅仅是法律意识的问题(空)-南极舟_ (阅读:406次 2016/01/13 17:43) 要是开了的话，他离职后可以以这个为证据要求补偿的。到时候谁来承担这个责任？(空)-xie (阅读:428次 2016/01/19 16:17) 现在的年轻人都是办信用卡刷卡居多，而且很少还款，一旦开了证明，后患无穷呀(空)-yinwei208 (阅读:403次 2016/01/19 14:54) 还摔门，能办也不给办啊，啥关系啊(空)-蓝黑飞鱼 (阅读:302次 2016/01/19 15:14) 我们单位一般是按实际开，如果比实际的少也行。(空)-xie (阅读:392次 2016/01/19 16:15)

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