老妈脑血栓住院，康复治疗中，需要请个护工，于是我在网上联系了个家政公司找了一个24小时的护工，工资按天计算，日结，

昨天下午谈好了价格，工作范围，基本要求什么的，护工在昨天中午时分就跟我通了电话，约好今天早八点到病房报到

今天上午护工到了，一进病房，先主动热情帮老太太洗了头，然后，跟我家里人谈起了条件

国庆节要求3天法定假带薪休假，说不能违法用工啥的

家人一头雾水，赶紧跟我联系，说了护工的新要求，我赶紧给护工打电话

护工接我电话时，改口称，十一可以不休（并不要求休息），但要求1号那天三倍工资，2号3号两天双倍工资，还说家政公司的领导跟她安排工作时就说了有法定假

实际上，家政公司昨天跟我商定护工事的时候，压根儿就没说过还有带薪休假这种事。

我回她，我说如果是长期雇佣的保姆，法定假可以休，但我这是临时性的零工，日结薪水的，你可以有你的诉求，我也得考虑我的条件，如果你有这要求，那我就换人，如果都这样要求那我就过了国庆节再找，反正这刚找还没开始干，干脆，回去。

护工赶紧服软说不要带薪休假了

我这现在也不在哈尔滨，家里人手不多，就暂时先忍了，没让她走。回头想想这护工心眼真不好，有这要求昨天一下午时间不说，今天到病房后先不说，先给我老妈洗头发，然后提这种要求，肯定是昨天说怕我直接不用她，先占个坑，就跟搬家公司把家具搬到楼下后坐地涨价一样，让人心里很不舒服。这么多歪心眼，以后会不会算计我老妈。。。

我是不是应该换个人呢