年薪百万不是没有可能。

不过国内的IT朋友说，IT业工资中美两国差距不大，国内公司做成leader的年薪百万也很多。

但是美国IT业的中层领导被印度人把持，因为印度人特别能沟通，英语比中国人说得好，

情商高，擅长抢功劳，所以上升的快，而且传帮带，介绍印度新人进入公司并拉帮结派。

印度人如果介绍一个朋友进入公司成功的话，好像惯例是新入职的人要给介绍人一个月薪水的好处费。

我们这一代老移民都在一线勤勤恳恳做码农，虽然薪水很高，但是被印度人压制。

硅谷这边华人家长多数都是IT码农，当年他们能留学出来，都是高智商、有奖学金的学霸。

但是学霸，不一定胜任做领导。

所以这边的华人家长群说，一定要培养我们的下一代具有较高的领导力和沟通力，

希望下一代能出现更多的leader。