昌平法院回龙观人民法庭

了解一下？

法庭始建于20世纪80年代，现有干警23人

其中员额法官6名，平均年龄33岁

是一支年轻有为、奋发进取的优秀队伍

近年来，回龙观法庭审判工作业绩突出、审判质效名列前茅，先后荣获第十届北京市“人民满意的政法单位”“北京市法院先进集体”、昌平区经济技术创新优秀班组、昌平区法院审判管理奖、五好党支部等多项荣誉称号。

今天，小编就与你一同

走进回龙观法庭

了解法院版《我们不一样》

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  No.1 法官开庭    

回龙观法庭副庭长王磊公开开庭审理一起涉房屋类纠纷案件。原告黄先生与被告某房地产公司签订了房屋拆迁安置补偿协议，但黄先生入住回迁房屋后房地产公司仍未给黄先生办理房屋产权证。黄先生遂诉至法院，要求房地产公司为其办理产权证。

  不一样的纠纷  

回龙观法庭辖区内有超大型的居住小区，也有大面积面临拆迁的农村社区，属于典型的城乡结合部。辖区人口结构比较复杂，辖区内民事纠纷一直处于高发状态，涉房屋类纠纷也与日俱增。

  No.2 辅助团队出动  

送达

原告毛先生名下有一处商品房，用途为商务办公楼。2017年，毛先生卖房时发现该房屋已被某商贸公司注册，毛先生从未与该公司签订协议。于是毛先生将该公司诉至法院，要求其承担侵权责任并赔偿损失8万元。

回龙观法庭法官助理谢宝石和杨婷婷到被告公司住所地直接送达传票、起诉书以及证据材料。

调查取证

原告郑女士起诉被告朱先生，要求其履行离婚协议的内容，配合郑女士办理房屋过户手续。承办法官王磊审理该案件时发现朱先生可能已经去世。

回龙观法官助理谢宝石和杨婷婷到派出所向民警调取朱先生的户籍信息。

不一样的团队

辅助团队是回龙观法庭在工作模式上进行积极有益的探索，在一名法官固定配置一名书记员的基础上，成立辅助团队，将大量的审判事务性工作交由该团队统一办理，形成“1+1+N”的工作模式。该辅助团队包括法官助理4人、法警2人，负责全部案件的排期、送达、调查取证、现场勘验等辅助性工作，以辅助团队的高效运行倒逼法官的快速结案，为全庭的审判工作开展提供了有力保障。

  No.3召开法官会议  

回龙观法庭就一些疑难复杂案件

由庭长曹松清组织召开法官会议

进行集体讨论

不一样的会议

❖法官业务研讨机制

凡是法官提出的疑难问题，保证随时召开法官业务研讨会，充分发挥集体的智慧共同破解难题，力争小问题即时办，大问题不过夜。在业务研讨会的基础上形成了“审判业务研讨小组”，定期组织学习新法新规、按时召开业务研讨会议、轮流发布典型案例分析等。此项机制提升了法官的业务水平和案件的审判质效。

  No.4 多元化解决纠纷  

回龙观法庭副庭长张彦辉利用晚上加班时间前往老人家中，对一起遗产继承纠纷案件中的人民调解协议书的效力进行现场确认。老人在张彦辉法官现场制作的笔录上签字。

不一样的机制

回龙观法庭结合工作实际，探索新的纠纷解决方法，深入推进多元化纠纷解决机制改革。

人民调解员作为多元调解体系中的重要力量，有着丰富的群众工作经验，适合处理解决日常生活中磕磕碰碰引起的矛盾。在调解员主持下，双方当事人交流协商，求同存异，化解纠纷。

多元化纠纷解决机制一方面满足了人民群众多元司法需求，另一方面使一部分矛盾纠纷得以分流化解，在群众得实惠的同时，减轻了审判执行工作的压力，使得法官能够集中精力审理好疑难、复杂案件，取得了法律效果和社会效果的双赢。

分割线

近年来，回龙观法庭

受理案件数呈逐年攀升态势

面对越来越重的审判执行压力

回龙观法庭会继续做这样的法庭

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1

始终坚持“以党建带队建、以队建促审判”的工作思路，融党建工作于审判实践之中，坚持党员先锋与审判能手“双培养”，支部活动与业务研讨“双联动”，“五好”创建与质效考核“双引领”，不断致力于队伍素质的全面提升。

2

内部挖潜，调动法庭每一名成员的积极性，充分发挥主观能动性，把全庭团结成一个拳头，形成合力，共同攻克难关。

3

结合审判资源现状及案件类型特点，探索审判团队运行机制，明确划分任务指标，既协作配合，又争优创先，不断提升全庭的审判管理水平。

展望未来，随着司法改革深入推进

回龙观法庭将会以适应改革和服务群众为导向

完善工作机制的规范性

提高司法为民的主动性

加强队伍建设的稳定性

努力让人民群众

在每一个司法案件中感受到公平正义。

（来源：昌法微播报）