先从个人角度来讲：

我一直认为996是一个老板和员工利益交换的结果，不是简单的谁压榨谁，谁赚了便宜的问题。

公司可以让我996，没问题，但是你要给我足够的回报，不然我凭什么给你卖命，这不是一个很简单朴素的道理。

因为这是一个透明的过程，双向选择，在BAT的和想去BAT的人不知道里面是996吗？那为什么还要去，对于员工来说，他一定认为有利可图。

对于公司来讲：

公司为什么要员工996，原因很多，多的我懒得去想，我只知道：不是每个公司都有能力让员工996，也不是每个公司都值得员工996。总之大家心里都有杆秤。

至少对BAT这样的大公司而言，996相对公平，在学到知识的同时，还有各种经验和能力的积累。

如果你一定说996的公司犯法，说的也没错，个人认为，只要利益到位，不算太黑心，一定程度可以接受，而且很多人甚至都不是被自愿。至于有的同学又是给资本家算账，又是这个那个的，其实所有的资本家都在给你算账，不一定是在996上，甚至就在你的工资，你的办公用品，方方面面，你又何必纠结在一个996。

最后，年轻人应不应该996，我觉得应该，年轻时候你不努力，等人到中年在被996，那才是真正的“被自愿了”。从我的经历来说，给年轻人灌输按点下班955，我觉得才是对年轻人未来的一种不负责。就跟从前头悬梁锥刺股的精神，干嘛不按点睡觉？