让那些热爱奋斗的人自愿去996，付高薪，保障让奋斗者不仅有牺牲更要有成功和幸福。(空)-VivianZ (阅读:46次 04/16 17:12)_回龙观社区网

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让那些热爱奋斗的人自愿去996，付高薪，保障让奋斗者不仅有牺牲更要有成功和幸福。(空)-VivianZ (阅读:46次 04/16 17:12)

这就是我要表达的观点。

2019-04-19 09:44:20

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[回复] [顶端]

每个人的态度和每个人的经历有关系，我曾经就在一家创业公司干过4年的996。-锦城印象 (2016字节阅读:2917次跟贴:80 2019/04/16 16:44)[跳过]

讲情怀的讲利益的讲理的这三种本来就驴唇不对马嘴无需交流也没必要交流~~~(空)-myhlgcatt (阅读:131次 2019/04/16 16:53)

9494.自己觉得怎么有利就怎么来，BAT要求996，你要是在里面，那是你接受了；你要是不在里面，跟你没关系，不知道有啥好骂的。(空)-锦城印象 (阅读:191次 2019/04/16 16:56)
还有总结的，也不用交流(空)-兔子我等着瞧 (阅读:179次 2019/04/17 14:51)

有两个问题，一是996必须是自愿选择，不能强制。二是996必须薪酬付到位，也就是说你创造的价值有高比例的分成。我感觉996最低起薪应该5万吧，不然真不值得。(空)-VivianZ (阅读:206次 2019/04/16 17:01)

第一个问题。那些给BATJ投简历的人谁不知道里面是996，谁勉强他们了吗？(空)-锦城印象 (阅读:132次 2019/04/16 17:04)
第二、既然接受了996，肯定个人觉得薪酬到位了，不然不是成了傻子了？所以也不是问题啊。(空)-锦城印象 (阅读:138次 2019/04/16 17:05)

也不能这么说，血汗工厂里人们拼命干活都是为了活命，这个肯定是资本家和国家的问题，所以我说，让那些热爱奋斗的人自愿去996，付高薪，保障让奋斗者不仅有牺牲更要有成功和幸福。(空)-VivianZ (阅读:200次 2019/04/16 17:12)

让那些热爱奋斗的人自愿去996，付高薪，保障让奋斗者不仅有牺牲更要有成功和幸福。(空)-VivianZ (阅读:46次 04/16 17:12)-锦城印象 (40字节阅读:271次 2019/04/19 09:44)

第三、你觉得5万起，那也要看看老板愿不愿意啊。他没勉强你，你也不能勉强他啊。(空)-锦城印象 (阅读:170次 2019/04/16 17:06)

站在个人角度，努力奋斗是没有问题的，别说什么996，就是997都是自己的选择，都没有问题。但是从社会的角度看，基本的劳资关系还是要维护的，劳动者基本的利益权益还是要保护的，这个角度上，我们要提倡的是更加完善..(空)-bigboy (阅读:202次 2019/04/16 17:05)

我没觉得基本的劳资关系呗打破了啊，公司当年给上的医疗保险100%报销的。创业公司，不加班赶产品，市场就要被丢掉，这个不难理解啊。(空)-锦城印象 (阅读:270次 2019/04/16 17:08)

你谈的是个人选择，个人奋斗，这是没有问题的，值得鼓励的。但是社会，尤其是资方谈996，社会舆论对于这种996的工作方式，应该是支持还是反对呢？(空)-bigboy (阅读:127次 2019/04/16 17:10)

不是每个人都有资格站出来谈996的，我平时很不喜欢马云，但是这次，我一定程度理解他的意思。(空)-锦城印象 (阅读:149次 2019/04/16 17:11)

同样是马云说这段话，如果是说给他的创业团队，说给他的朋友和家人，这是非常励志的。但是如果是说给普罗大众，说给全体劳动者，那就完全变味了，不合适了。-bigboy (145字节阅读:217次 2019/04/16 17:14)

那是个人的理解不同，我感同身受过，我就一定程度理解。你不理解，不代表我理解就是错的。(空)-锦城印象 (阅读:129次 2019/04/16 17:16)

你作为个人，认为努力奋斗是值得鼓励的，这是对的，没有问题。但是我认为你并没有理解大家反对996，反对马云刘强东的原因。观察角度是完全不同的。(空)-bigboy (阅读:178次 2019/04/16 17:18)

是不太一样，但是我一定程度理解马云说的话，他说的话其实也有一定根据，我觉得你没有完全理解他的话。(空)-锦城印象 (阅读:190次 2019/04/16 17:23)

不是我不理解，而是你一直陷在个人角度上没有跳出来。马云这段话本身是没有问题的，问题出在这是讲给谁听的，怎么理解。个人角度看，这是励志；社会角度看，这是资方恶意带节奏。差别太大了。(空)-bigboy (阅读:168次 2019/04/16 17:27)

你想太多了，太累，多考虑自己就好。(空)-锦城印象 (阅读:134次 2019/04/16 17:31)

马云这话如果讲给创业者听，鼓励员工出去创业那是没错的-a300 (179字节阅读:213次 2019/04/16 17:40)
那，别人站在社会的角度去思考问题，讨论问题，有错吗？(空)-bigboy (阅读:126次 2019/04/16 17:51)

那，我只是说马云说的话有一定道理，说你的话不对了吗。(空)-锦城印象 (阅读:150次 2019/04/16 18:58)

这是你的帖子，我是看到你在其他帖子下用个人角度的观点去反对社会环境的观点才来这里发表这番言论的，如果你仅仅是从个人角度来理解996，我们的观点是一致的。(空)-bigboy (阅读:197次 2019/04/17 10:41)

我主要是占在个人角度来讲996，谁没事为老板们洗地啊。(空)-锦城印象 (阅读:265次 2019/04/17 14:26)

我们提倡爱国，支持国货，这是应该鼓励的，没有问题的。但是，如果有商家打着支持国货的旗号让你买他家的商品，这算啥？说的都是支持国货，目的和效果能一样吗？(空)-bigboy (阅读:388次 2019/04/16 17:08)

我没判断力吗？你不要把干着996的人觉得就是被剥削的，人家比你算的明白。(空)-锦城印象 (阅读:132次 2019/04/16 17:09)

这完全是两码事，风马牛不相及的两码事。个人选择和社会整体工作环境，不能混到一起谈。(空)-bigboy (阅读:135次 2019/04/16 17:12)

个人选择怎么就和社会整体没关系？你这话我就不认可。(空)-锦城印象 (阅读:145次 2019/04/16 17:16)

那你觉得我上面针对“支持国货”举的例子中，消费者和商家口中的“支持国货”是一样的吗？都是值得鼓励的吗？(空)-bigboy (阅读:221次 2019/04/16 17:19)

说到点上了~~~~~~~~~~~~~，是这个道理！(空)-春种秋收001 (阅读:209次 2019/04/16 17:09)

如果靠自愿就能解决问题，那国家费那么大力气，制定《劳动法》干什么？显然，国家没有那么傻(空)-想吃拌面 (阅读:105次 2019/04/16 17:07)

在公司996的人，你觉得很傻？谁比谁傻？(空)-锦城印象 (阅读:136次 2019/04/16 17:09)

创业公司可以理解，但是一个行业的龙头，甚至是垄断地位的淘宝，还在提倡996，是有问题的，这是明显的降低成本的方式，-独钓寒江雪 (221字节阅读:240次 2019/04/16 17:08)

没错！(空)-芒果 (阅读:130次 2019/04/16 17:09)
是这样的！(空)-春种秋收001 (阅读:99次 2019/04/16 17:11)
这社会不公平的事情多了，你犯不着跟他较劲，他说他的，你觉得对你有利，合算，你就接受。况且，我也说了，敢提996的能有几个公司，是每个公司都说996吗？不用太担心了。(空)-锦城印象 (阅读:129次 2019/04/16 17:14)

一起创业时期合伙人的味道对不？-a300 (58字节阅读:254次 2019/04/16 17:10)

东哥当年真正的兄弟嘛，现在出来说京东十几万雇员也都是兄弟要按兄弟的模式来，这很容易理解啊。{:heihei:}(空)-C919 (阅读:339次 2019/04/16 17:14)
你什么逻辑，都在996，都在工作，公司为了赶进度，占市场，个人为了个人的收益和未来，你告诉怎么就不一样了(空)-锦城印象 (阅读:136次 2019/04/16 17:15)

不一样，劳动法对于公司高管或者合伙人之类是否加班，加成什么样，根本不管-a300 (34字节阅读:234次 2019/04/16 17:22)

共同创业的合伙人与企业的普通雇员那是两嘛事-a300 (90字节阅读:188次 2019/04/16 17:18)

创业时期期待的不是工资而是前景（股权），是以合伙人的心态来工作的(空)-feihu (阅读:136次 2019/04/16 17:20)

一个成熟的公司不应该要求员工996(空)-feihu (阅读:176次 2019/04/16 17:21)

行业龙头公司的老板居然散布996，说明：要么本行业处于下行通道了、要么本公司处于下行通道了(空)-feihu (阅读:283次 2019/04/16 17:25)

而且这个下行通道可能还看不到头(空)-feihu (阅读:298次 2019/04/16 17:26)

行业龙头的老板散布996论调，明白无误地表达了对本行业、本公司前景的悲观(空)-feihu (阅读:256次 2019/04/16 17:28)

大哥，期权是钱，工资就不是钱了啊。一样的啊。(空)-锦城印象 (阅读:127次 2019/04/16 17:22)

股东与员工还是不同的吧(空)-feihu (阅读:157次 2019/04/16 17:25)

大公司，大平台或者有前途的创业公司996来讲，我觉得一定程度就是对年轻人的一种催化剂，能帮助你更快的成长，从这个角度讲，从我的亲身经历来说，我认同马云说的话。(空)-锦城印象 (阅读:188次 2019/04/16 17:21)

996其实来自于互联网公司天生的不安全感，流量为王、模式为王，互联网公司要死那可以比传统企业死的快多了，所以互联网公司加班多，工资高，这些都是有关联的。-锦城印象 (115字节阅读:247次 2019/04/16 17:30)
你恰恰说反了，大公司的996对个人成长跟小公司比跟创业公司比完全不可同日而语。大公司超大公司的普通员工-C919 (243字节阅读:236次 2019/04/16 17:54)

你说的也不对，大公司和创业小公司各有各的利弊，没有可比性。你以为在小公司就一定有发展有成长，这些都不绝对。程维就是从阿里干出来的，你觉得大公司就没有成长性？(空)-锦城印象 (阅读:203次 2019/04/16 18:04)

我并不是说大公司没有个人成长的可能性，而是对于大型公司超大型公司的普通员工而言，你的成长和是否996关系极小。(空)-C919 (阅读:133次 2019/04/16 18:10)
而且如果你分属的工作越是具有简单重复的特征，你越是996只会越是限制自己个人成长的可能性。而大型超大型-C919 (66字节阅读:205次 2019/04/16 18:27)

我是真后悔了，年轻时怎么就不努力呢，天天玩游戏遛狗看星星，现在老了想996都没人要啊，收好的福报呢。。。(空)-笑谈 (阅读:161次 2019/04/16 18:02)

玩游戏可以打通宵，岂止996(空)-feihu (阅读:178次 2019/04/16 18:05)

所以我也是711过来的啊，没看到福报呢(空)-笑谈 (阅读:238次 2019/04/16 18:07)

你现在打游戏的水平一定很高，这不就是福报嘛(空)-feihu (阅读:190次 2019/04/16 18:12)

其实，付出的多少与回报始终是成正比的，与是否996关系不大，关键是否在经历时，认真的去付出了-小艾－娃娃 (142字节阅读:232次 2019/04/16 18:48)
996没问题，就像女人跟你上床，前提是女人得自愿，不是自愿发生关系就是强奸，很简单得事从几个所谓大咖嘴里一说还给搞复杂了-爱思考就是好同志 (373字节阅读:343次 2019/04/16 23:09)

这些大佬为什么敢公开谈996，也跟互联网资本寒冬有关，找工不易，如果是前几年你敢扯这犊子，立马走人爷还不伺候了。(空)-爱思考就是好同志 (阅读:140次 2019/04/16 23:21)

你说的对，一切都是自己的选择，我不认为996就是强迫(空)-锦城印象 (阅读:136次 2019/04/16 23:35)

你没看明白我意思，以前还真不是强迫，现在是不996的就要被开，一个公司你可以说不干了，如果所有大公司都是这样，打工仔是没有选择权的(空)-爱思考就是好同志 (阅读:152次 2019/04/17 10:04)

所有的大佬力挺996这件事本身就很可怕(空)-爱思考就是好同志 (阅读:410次 2019/04/17 10:09)
我真的觉得长期还不至于，毕竟现在是个人意识很强的一个时代了。在当前阶段，大公司的996，我觉得对年轻人来讲不完全是个坏事。(空)-锦城印象 (阅读:131次 2019/04/17 14:30)

这讨论了一天，真正在996的人还没说什么，没996的一个个义愤填膺气的不行，真是皇帝不急太监急啊(空)-锦城印象 (阅读:242次 2019/04/17 14:35)

真正996的人创立了 996.ICU 项目-a300 (78字节阅读:269次 2019/04/17 14:45)

你的经历说明，你遇到讲良心的人了，很多合伙人都是在上市前互相清洗，挤压，把期权收回，当然这也是后期大投资商的要求，无商不奸。(空)-钢筋 (阅读:166次 2019/04/16 23:13)

你说的没错，很多中国公司如果人离开了，期权作废。-锦城印象 (27字节阅读:277次 2019/04/16 23:31)

其实还有很多996最后没有金钱回报的，比如我。但我觉得也没啥，不是每个人都能成功啊。(空)-futures (阅读:144次 2019/04/16 23:15)
起码知道管个饭，给点期权，也算是好老板了-gfhyun (184字节阅读:271次 2019/04/17 11:12)

我说过，不是所有的公司都值得你996，这种一味向员工索取的公司，远离。(空)-锦城印象 (阅读:162次 2019/04/17 14:27)

辛苦啊！(空)-beifeng (阅读:144次 2019/04/17 14:21)
锦城运气好，老板刚从美国回来还有一点良知，知道敬畏-爱思考就是好同志 (100字节阅读:212次 2019/04/18 12:47)

我觉得10多年前的外企都很规矩，福利也好。真正坏的都是国内的私企老板。(空)-锦城印象 (阅读:119次 2019/04/19 09:45)

职场努力才有收获～天天想高薪不累离家近的人是不会拼的，只会抱怨～赞敬业的楼主(空)-猫宝宝 (阅读:134次 2019/04/19 01:07)
付出有回报就行，不像现在有的老板没有与员工同甘共苦的思维，还想让你向阿里这类的看齐，那就不应该996了(空)-可薇 (阅读:124次 2019/04/19 07:22)

我主要是从个人的付出与回报来看待996。(空)-锦城印象 (阅读:152次 2019/04/19 09:41)

期权换了多少钱啊，，，(空)-main_bo (阅读:130次 2019/04/19 13:45)

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