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闲敲棋子落灯花 等    级：资深长老 经 验 值：58547 魅 力 值：86 龙    币：26493 积    分：31409.7 注册日期：2016-05-10	看来我得等李律师下班来解答了 (无内容)
2019-07-04 15:45:56	此文章已经被查看137次

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再咨询个劳动合同方面的问题，麻烦大家了！-闲敲棋子落灯花 (834字节 阅读:1438次 跟贴:12 2019/07/04 14:53)[跳过] 我不懂，帮你顶顶(空)-LNG (阅读:204次 2019/07/04 15:41) 看来我得等李律师下班来解答了(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:137次 2019/07/04 15:45) 那个FESCO好像就是干这个的，还有中国国际人才开发中心什么的，可以打电话咨询一下-亮如满月 (40字节 阅读:188次 2019/07/04 15:45) 劳务派遣是不是就这样啊？不懂瞎说的啊。(空)-bigboy (阅读:157次 2019/07/04 16:11) 劳务派遣性质不一样(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:156次 2019/07/04 16:15) 劳务派遣的劳动合同是和派遣公司签的，保险也是派遣公司上的，没毛病(空)-清风明月挠我心 (阅读:243次 2019/07/05 14:03) 在国内就是公司为了规避人力风险才这么做的，很多规模不大的公司自己没有那么完善的人力和法律资源，离职什么的会产生各种纠纷，签到专业的公司那就不一样了，嘿嘿，你懂得-北海道 (154字节 阅读:308次 2019/07/04 16:15) 我记得法律上已经修改为禁止6月以上的临时工或者劳务派遣(空)-a300 (阅读:149次 2019/07/04 16:17) 没啥用，漏洞太大，大不了三个月一签呗。(空)-bigboy (阅读:149次 2019/07/04 16:42) 你说的这种就是劳务派遣。但是还有一种是纯粹的社保代缴服务，公司与员工签订合同，公司与人力资源公司签订社保代缴服务合同，但是承认员工还是公司的员工。但我们公司还都不是这种情况，就是纯粹的胡搞。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:562次 2019/07/04 16:21) 我觉得不行，正式工人必须劳动合同和社保缴纳是同一个单位(空)-小熊emily (阅读:138次 2019/07/04 16:27) 劳动合同签订单位和缴纳社保的单位应一致。(空)-高端大气上档次的ID (阅读:202次 2019/07/05 01:20)

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