重点这个没机会是指（举例）年纪大了，经验也几十年，但你的薪水也要求高，而这份工作不一定非要给这个薪水，因此这是一个多方面社会供需问题。

我个人觉得，起码十年内，人口各级层次还是和谐的。

就如文中提到这点，35岁-60岁工作能力都很好的大有人在，这些人一旦离开原有岗位不想降低要求的话就只能自谋职业。但他们的经验确实很丰富，而对于企业却不屑一顾。

由于人工智能科技兴起，密集型劳工更是大幅裁员，在结合安保等这些都是年轻力壮的人。因此无论是国防，和人才建设都是完全可以无缝补充。