马云说，西游记的团队是最好的团队，这个结论我不赞同，因为西游记的这个团队无论从团队目标、人员构成以及实际表现，都不符合一个优秀团队的标准，在我看来，这是一个由上面指定人选，各种作弊，强行凑数的取经秀罢了。

首先，这个团队的目的是取经吗？表面上是，实质不是，因为孙悟空一个跟斗就把经书取回来了，成本极低，一点不影响经书的内容和功能，可见取经不是目的，取经的过程才是目的，从结果来看，这个过程中实现了两个目的，1、取经之路很难，彰显了经书的珍贵2、利用这个取经成长唐僧、教化悟空。这可能才是真正的目的

唐僧作为取经团队的领袖，无论是本领、见识、管理能力都很低下，经常犯各种错误，但他身份尊贵，立场坚定，属于被刻意栽培的苗子，要丰富挂职锻炼的经历。所以，遇到困难要保证他性命无忧，没有困难要创造困难，让他的简历光彩起来，为日后封佛奠定基础。

孙悟空当年闹天宫的时候，势不可挡，取经的时候，屡战屡挫，这是个有意思的对比，原因不详。但经过取经路上的磨难，大圣的变化很明显，学会了委曲求全、懂得了八方求助，不再逞匹夫之勇，最终皈依了佛门，度化了他这个不安定的因素。

猪八戒动不动就要散伙，对取经这个团队目标很有伤害，还经常撺掇唐僧惩罚悟空，数次险些导致团队解散，但是为什么还会继续保留他呢，原因很简单，因为取经的第二个目标是成长唐僧和教化悟空，八戒就是那个在内部制造矛盾的关键， 这样才能更充分的锻炼唐僧和悟空。

沙僧和白龙马忠厚老实，本事不高，但是卖力肯干，每个团队都需要这样的人。不过这样的人没法带来团队目标的实现，他们是团队目标实现的螺丝钉，即便更换了，也不会有太多影响，所以存在感很低，作用也不大。

这场取经的不少困难其实都是观音有意制造出来的，取经的目标是必然达成的，那么多妖怪抓到了唐僧，唐僧居然都毫发无损，这事太不合情理，只能说，一切尽在佛主的掌握之中。可见，这场安排好的演戏必然成功，和团队成员是谁，他们的能力如何没有太大关系，危难时刻，总有各种外援及时出现，他们的任务，不过是一场有惊无险的演习罢了。因此，这个团队没经历过真正可能失败的险境，算不上优秀的团队。