说白了公司就是不想直接裁员给补偿，或者直接裁员让员工闹，就是让有些人自愿离开。

员工不可能知道公司的实际经营情况，成本多少，花费多少，亏了多少，这些都是公司老板心里的事，账怎么算也是他的事。

他只要把报表一提供给仲裁，这种降薪员工不满的仲裁基本毫无胜算。

当然有的人会说，我们联合起来，查账，查公司账，那当然是不行的，从公司法上讲，公司的账绝对不是谁谁有要求就能查的，就算是公司持股很大的股东，想看看财务数据是可以的，但是，想查记账凭证几乎都是要走法院（这个就没法仲裁，必须走法院）打赢了才能看到的，一般这种的都只有50%的胜率能看。

当然，除非这员工掌握了公司的一些核心的东西，只是，这种搞公司的做法也是让人不恭维的，如果老板有更加有力的证据或者你这个证据并不能让老板怎样，那么老板也可以告这个员工欺诈，敲诈等，另外这样的人这样除非换个行业，在行业内谁还敢用这样的人，因为只要走法院的案子都能查到公开记录的，仲裁的一般查不到公开的东西。总之，都是伤敌一千自损八百的事。