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与时俱进 等    级：居民 经 验 值：21 魅 力 值：28 龙    币：47 积    分：36.5 注册日期：2005-05-26	理解吧 (无内容)
2023-02-10 07:49:31	此文章已经被查看461次    系统提示：此篇文章由"邻友圈"客户端发送，下载邻友圈客户端>>

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我们公司单方降薪，没有任何通知，很多同事都降了。有两个同事主动离职了，一个在申请劳动仲裁。我不服，就想让公司给我赔偿金离开，可以协商，可是公司的人就是不出面，谁都不理我，我该怎么办？如何做能让公司给我..-芒果 (109字节 阅读:2576次 跟贴:25 2023/02/08 15:09)[跳过] 辞啥职，天天摸鱼混呗。(空)-鱼得水 (阅读:551次 2023/02/08 15:14) 也对，扣了我10%的工资，听说，走了的两个扣的比我多(空)-芒果 (阅读:542次 2023/02/08 15:19) 看来你平时还是干活的。(空)-鱼得水 (阅读:588次 2023/02/08 15:30) 干啊。。。我的人品不允许我。。。(空)-芒果 (阅读:567次 2023/02/08 15:32) 说实在的，只要不比最低工资标准低就不算违法的-潜龙出水 (153字节 阅读:705次 2023/02/08 15:28) 我其实说错了，公司就是把福利都砍了(空)-芒果 (阅读:581次 2023/02/08 15:32) 福利没啥说的，本来就可以给，可以不给。(空)-白菜帮子 (阅读:519次 2023/02/08 16:38) 我不服，我就神经，我就有情绪。。。不协商，我就烦烦烦(空)-芒果 (阅读:529次 2023/02/08 17:09) 骑驴找马啊-潜龙出水 (101字节 阅读:626次 2023/02/08 17:49) 好多大厂都把福利降了(空)-观里三轮哥 (阅读:629次 2023/02/08 19:46) 仲裁(空)-beifeng (阅读:546次 2023/02/08 18:23) 自己仲裁去，公司当然不会哩(空)-钢筋 (阅读:489次 2023/02/08 19:53) 公司效益不好，降薪正常，这事不违法，因为这个离职，是自己的自主选择，不是公司辞退，拿到赔偿金的可能性极低，申请仲裁也很难有胜算(空)-独钓寒江雪 (阅读:552次 2023/02/08 20:00) 估计公司日子难过，就给得起这么多的工资，要么走，要么忍，应该没有别的办法(空)-刘老夫子01 (阅读:665次 2023/02/08 20:04) 公司去年难的时候，有好几个月只发50%公司，不过幸好后来补上了。(空)-观里三轮哥 (阅读:678次 2023/02/08 20:08) 就是年底公司成立以来第一次全员没有年终奖(空)-观里三轮哥 (阅读:559次 2023/02/08 20:10) 公司业绩不好，单方面降薪是没有违法的。当然如果劳动合同在期间的是需要重新签订。核心是公司不能随便裁员，按照判例，不是通知当天就能裁员，是需要有一个过程，比如降薪，比如转岗培训等，不能直接以业绩没完成就..(空)-八丫头 (阅读:623次 2023/02/08 20:50) 您都打算退休了，实际走法律程序哪怕就是仲裁也是比较麻烦的，再说了，公司说以公司经营业绩不好而降薪，又不是把员工开掉，仲裁能有啥对员工有力的证据呢，所以这种员工去仲裁没有大意义的。-八丫头 (1322字节 阅读:729次 2023/02/08 20:53) 现在这形势只能先忍忍了吧不可意气用事(空)-一念吼吼 (阅读:663次 2023/02/08 21:07) 摸鱼啊，只要不迟到早退，神仙拿你也没办法(空)-爱思考就是好同志 (阅读:527次 2023/02/08 22:05) 真的几个月没工资了[流泪](空)-ypj (阅读:681次 2023/02/09 06:34) 疫情的春风，笑死我算了(空)-小熊emily (阅读:604次 2023/02/09 17:29) 公司效益不好一定范围内降薪是可以的，仲裁也没用吧(空)-凝紫冰雪 (阅读:634次 2023/02/09 18:30) 理解吧(空)-与时俱进 (阅读:461次 2023/02/10 07:49) 自己去申请劳动仲裁，要求公司按合同支付工资，或者提供违约赔偿金。-duoduobear (67字节 阅读:579次 2023/02/12 12:03)

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