就业是社会的“稳定器”，是民生的“压舱石”。龙泽园街道作为全区首个获得国家级充分就业街道荣誉的镇街，在促就业保民生领域多点发力、赋能增效，探索形成了一套行之有效的“龙泽做法”。

“我对现在的工作非常满意，因为离家很近，还方便照顾孩子，真不错！”吴女士对自己龙泽园街道残联协管员的工作很是满意。吴女士今年40岁，家住龙泽园街道，两年前就职于朝阳区某科技公司，后来因家庭原因辞去了工作。无业在家这两年，龙泽园街道就业服务专员每个季度都会联系她，询问有无就业意愿。“今年5月，街道人员再次联系我问我有没有意愿工作，起初我因为照顾孩子的原因有些犹豫，但是经过他们帮我分析工作与否的利弊，我还是决定开始工作。”吴女士说道。

在吴女士决定工作后，龙泽园街道就业服务专员为她做了职业测评。“通过面对面的沟通和交谈，我们了解到她性格沉稳、善于交流，比较适合行政工作，并根据她的需求推荐了她居住地附近的工作，包括酒店行政、商场收银和龙泽园街道残联协管员等。”龙泽园街道便民服务中心负责人段云峰说道。

与此同时，龙泽园街道就业指导专员帮助吴女士更新简历，进行面试指导。最后，吴女士过五关斩六将，于6月1日顺利入职。

近几年，龙泽园街道不断健全就业组织机构，提升公共就业服务效能，整合财源专班、民生保障办和各基层就业服务站等力量，多维度凝聚就业工作合力；统筹推进就业服务指导员、就业服务专员、企业联络员“三支”队伍建设；完善社区（村）就业服务站管理办法，建立街道、社区（村）、企业的三级联席会议机制，为就业服务提供强有力的组织机构支撑。

同时，龙泽园街道打出“就业专班+财源专班”联动“组合拳”，通过部门联动进行跟踪服务，建立劳动力资源信息库和岗位需求库，同时创设《龙泽“职”等你来》系列线上招聘会，与线下相融合，抓好企业岗位和人才需求，促进用人单位和求职者精准对接。

此外，龙泽园街道还针对失业人员以“五清”为抓手，即实现对就业困难人员失业原因清、技能特长清、家庭情况清、择业愿望清、就业动态清，及时做好就业援助记录，为符合条件的就业困难人员提供兜底公益性岗位，并给予职业指导、职业介绍、岗位推送、技能培训等“一对一”就业帮扶；针对高校毕业生做好实名登记，对其在求职中遇到的难题困惑，第一时间送政策、送信息，及时推荐就业岗位，以实现精准帮扶，促进稳定就业。不仅如此，宣传方式进行创新，推动传统宣传方式与新媒体在内容、渠道、平台、管理、思维等多方面“深度融合”，实现政策业务“良性互动”。

截至目前，龙泽园街道累计召开线上、线下招聘会12场，提供岗位1800余个，推荐就业400余人次。城镇登记失业人员就业率指标任务为64%，现已完成62.01%，已完成全年目标任务的96.9%。推动了回天地区“职住平衡”的发展，真正把人才留在“家”里，助力“安居乐业”。