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玉面飞龙
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不是挑毛病,就是不咋的。
没有头脑的扩容,无止境的招聘,突然发现战略有了问题,就开始裁员,对招聘来的员工根本就不付责任,把战略的失败归结给员工,让员工买单,根本就是胡搞。从来不考虑员工的感受,失误往往是个别SB领导的问题,而解决这些失误的方法就是大量优秀员工的离职,多惨呢,这样搞下去早晚会完蛋。

最恶心的是还提倡亲情文化,根本做不到,拿大家当傻子吗?

官僚注意严重,总裁在员工面前就像个流氓一样,素质极其低下,根本不把员工当人看。

办事效率地下,什么东西都要签字,领导又往往不再,而事情耽误了还是员工的责任。

而且工资极底,说出来都让人笑话的。

员工每天紧绷着神经,18小时开手机,充电器戴在身边,而领导就像变态一样,随时爆发,破口骂街,出了问题全部由员工承担。

就是这样你一不小心也会被罚款,出差期间没能补上考勤,就扣你工资,如果出差时间长了,就作废了,还不给补了。

承诺的5年出国游,到了大批人满5年的时候,突然发布,取消这个待遇了,你怎么想,怎么看。
以上问题只是冰山一角而已,想说的太多了,归根到底一句话:
在联想过的是什么样的生活啊?这是什么样的企业啊,这样的企业早晚完蛋。

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年轻时认为“黑夜给了我一双黑色的眼睛, 我却用他寻找光明。”
现在才知道“公道不在人心,是非在乎实力。”
“问君能有几多愁,恰似满仓中石油。”
2006-04-18 16:04:13   此文章已经被查看1078次   
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