同感，同感，我对联想服务的看法

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同感，同感，我对联想服务的看法

你说的那个B，现在仍然满嘴脏话，一脸牛B的发号施令。其他的领导也在快活的在天上飞来飞去的（国际化了嘛？领导绝对是最新感受到的。）。只是，假话比以前任何时候都多了。在联想，如果你听到有人跟你说“你是如何考虑你的职业生涯的？”，要小心，他绝对是别有用心，绝没有人为你着想的。如果有领导说“我们可以开诚布公的谈谈”，要记住林彪说的“谁说实话谁完蛋”。如果有领导说“别我一个人说，大家都说说”，你要知道“乾纲独断”的时候马上来了，你最好提几个诸如“领导就是不注重身体，只想着工作”之类的问题配合一下。如果有人跟你说“咱们讨论个东西吧”，你要知道“你的活来了，而且吃力的是你，充其量就是一个帮忙的。”
在联想，人脉很重要，在我们部门，就是东北人的天下，K总监那绝对是个“任人唯亲”的高手。其实呢，在联想，能力绝对不是主要的，关键是人脉和领导关系。人脉的作用就是“一出唱砸了，还可以唱另一出”，有道是百步之虫死而不僵，联想这颗大树确实挺大的，蛀虫还可以接着搞。领导关系决定了你的升迁速度，我们部门新提了个经理，那就是K的绝对亲信，那可是一手提拔上来的，坐直升机上来的。“你在联想干5、6年了？不行，你得听他的，他在维修站干过”“你是清华的硕士？不行，你得听他的，他在维修站干过”“你懂服务器？笔记本？外设？数码产品？不行，你就是懂原子弹也不行，你得听他的，他在维修站干过”。冯拱同志说过“说你行，你就行，不行也行；说不行，就不行，行也不行。横批：不服不行。”所以我服，口服心不服。
有时候，自己都鄙视自己，想当年，也是“匹马戍凉州”的人，到如今，就沦落到此等地步，还多少学会了一点溜须拍马。
其实“媚上”的风气，在联想，从来有之。服务部门尤甚，W老师手下的一群总监在谈起W老师的时候，往往是这样开始的“w老师，她老人家，日理万机，如何如何...”，眼睛里必要是还可以噙着泪光，感觉如果再拱拱手，口称“吉祥”，就跟清宫戏差不多了。所谓上行下效，推而广之，发扬光大。当肉麻的话说一万遍时，听的人和说的人都麻木了，也就形成了传统，往大里说叫企业文化。只是新人会听得很刺耳，如果不是，那就是孺子可教了。
联想现在奉行的，我看不是狼性文化，而是恐怖文化、蔑视文化、假话文化。恐怖文化就是“准备着啊，你们没准那天就得卷铺盖滚蛋。”举头三尺有宝剑，裁人也不是第一次，肯定也不是最后一次。留神吧。至于你工作的动力到底是来源于保住工作养家糊口还是与公司荣辱与共，我当领导的都不操心，一帮小虾米操心个p；蔑视文化就是“我不管你有工作经验海龟经验名牌学历，在联想你绝对比不上我的碎催有前途，如果你想有发展，首先就要给我打洗脚水，还得笑着打，要是再能说个什么嫂夫人的我也给代办了，就更理想了。”假话文化，就是说假话，境界一定要高，要学会该藏什么，该露什么，要把假的说得自己都相信，最高境界就是假话当真话说，真话就闭着眼睛说，曹雪芹说过“假做真时真亦假”应该就是这种境界，总之要说到自己都不知道是真是假。你看吧，实话说得越多的人，职位一定越低，或者是还有良知的人，这我可以拿我最值钱的东西打赌。他一张嘴，你就油然起敬的人，要留神，人都不是天才，能做圆满的人不多，能说的更是少之又少，如果你觉得碰到一个能说圆满的，他是骗子的几率比你撞见仙人的大得多，起码在联想服务这边是这样。
我觉得，在联想混，也挺容易的，想往上怕，就一句话“信领导”。如果是还有良知的人，也一句话“信眼睛。”

话多了，不过懒的说了，早疲了。

2006-04-23 02:46:40