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Sense中的Alan
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看了这篇文章,感慨良久
作为一名创业十二年的小企业主,我的企业在本领域也算小有名气。
现在我已经将企业委托副手去具体管理了。但我一直在思索如何让企业长久发展,如何保持现在企业好不容易形成的尊重他人,没有官僚、等级制度,注重员工满意度的企业文化。
首先要解决的一点就是企业经营者的好坏优劣不能由我这个董事长说了算,也不能惟业绩论。 可怎么解决呢.....
也许类似西方文明那样,藏富于民,还权于民,由员工决定他们的领导人好坏是解决之道。

有感而发。。。这个问题还需要深刻思索

先把这个帖子收藏了,大家的评论也非常有价值

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成功对我来说。。。我才刚上路哦。
2006-04-23 14:23:39   此文章已经被查看758次   
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