时间就是金钱，现代的企业管理者很少有时间和精力去考虑薪酬体系的调整和优化，特别是对于那些人数较多，工资计算规则复杂，时间紧迫的企业更是如此。薪酬外包简单来说就是省时省力，如果采取这种方式的话，您就不用耗费时间去给工人发工资了，可以把这些时间用在核心业务的整理中！让公司hr可以专注于其它战略层面的事情，不用被具体的琐事烦恼，不用担心hr突然离职等等问题给企业带来的损失，转移风险，并且外包企业一般会更加专业。

代发工资对企业有很多好处：

1、降低用人成本支出 

2、人事管理便捷专业 

3、减少劳动纠纷

一、薪酬外包服务的特点

· 客户化定制――根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平

· 及 时――严格按约定时间支付工资，可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任

· 准 确――严格按人员工资标准及其他约定条件计算，可根据与客户的约定承担相应责任

· 人性化――根据客户企业文化特点及要求，设计人性化的工资支付载体

二、客户从该项服务中得到的价值

· 从日常琐事中“解套”――公司人力资源管理人员从公司薪酬管理统包统揽到部分事务外包，有利于从日常琐事中解脱出来，从事更有价值的工作

· 保证公司薪酬机密――薪酬机密数据交由第三方（非利害关系方）公正执行，有助于消除公司薪酬机密信息泄露给内部员工造成的影响

· 转移操作失败风险――薪酬管理中操作失败风险（如计算及发放差错、遗漏等）转由第三方承担

· 引进“外脑”的智慧――从薪酬体系自我设计到薪酬设计外包，可充分利用外部咨询顾问的专业技术优势

金华才享人力资源有限公司是中国最专业的人力资源流程外包及商业流程外包的综合服务商。公司提供专业的社保挂靠、企业社保代理、劳务派遣、薪酬代发和公积金代理、公积金提取等人力资源相关服务。并为您提供社会保险费汇算清缴方案，让企业从日常琐事中“解套”，保证公司薪酬机密，帮企业转移操作失败风险。