《人在职场》显示文章详细内容:
[展开]
[回复]
[网址]
[举报]
[屏蔽]
花开雁来
等 级:资深长老
经 验 值:3873
魅 力 值:2337
龙 币:8550
积 分:5282.7
注册日期:2004-08-25
请教职场高人:在一个单位上了一个月零四天班,也没签劳动合同,觉得没有保险工作还辛苦没意思,就在月底辞了,并且用一天时间交接完,但是
单位只给我几百元钱,不到三分之一,下月初5号过了发工资的时候了,可还没给我打到卡上!
,问出纳说,规定二月给我,有这种说法吗?真怕夜长梦多,他们找个借口不给我了,现在私人小公司真够黑心的.
--
认认真真灌水,开开心心做人!
2007-01-10 10:27:17
此文章已经被查看242次
相关文章:
[回复]
[顶端]
请教职场高人:在一个单位上了一个月零四天班,也没签劳动合同,觉得没有保险工作还辛苦没意思,就在月底辞了,并且用一天时间交接完,但是
-
花开雁来
(287字节 阅读:242次 跟贴:6 2007/01/10 10:27)
不过我试用期的时候也没有上保险(空)
-
xyt
(阅读:66次 跟贴:1 2007/01/10 12:41)
他们不是只实用期不给上,就是工作了两三年的老员工也没有.(空)
-
花开雁来
(阅读:83次 2007/01/10 20:30)
工资是上发还是下发单位可以决定,但是你最好有与单位事实劳动关系的证明材料,以备后患
-
擎心
(87字节 阅读:117次 跟贴:1 2007/01/10 12:57)
偶是31号辞的,正好满一个月薪水没发,一般5-7号发,出纳说算好了,要给偶二月发,单位人挺少,就主要是老板对偶的走
-
花开雁来
(298字节 阅读:146次 2007/01/10 20:35)
按理说,说好哪天就哪天发,但是,有些企业会考虑到企业安全的问题,对离职人员进行一个月的离职审计,在此过程中本人涉及过的一些涉密信息也会进行出来,延迟一个月发放是为了让员工心有顾及...企业也有企业的思虑,呵呵,..
-
微笑人生
(153字节 阅读:180次 2007/01/10 21:47)
什么证明也没有 那你可要多留留神(空)
-
找点事的人
(阅读:66次 2007/01/10 23:29)
您必须登录论坛才可以发表文章:
用户名:
密码:
记住密码:
(
忘记密码
注册
)
版权所有
回龙观社区网
经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号
举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: