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微笑人生 等    级：高级居民 经 验 值：289 魅 力 值：199 龙    币：2396 积    分：933.9 注册日期：2005-08-28	按理说,说好哪天就哪天发,但是,有些企业会考虑到企业安全的问题,对离职人员进行一个月的离职审计,在此过程中本人涉及过的一些涉密信息也会进行出来,延迟一个月发放是为了让员工心有顾及...企业也有企业的思虑,呵呵,不错我们公司可不这么做,不过 不过也不排除你公司有黑心的可能... 仅做参考,到时候再说,建议你让单位给你开一个工资领取书面通知或函什么的... -- 认真做人,大胆做事
2007-01-10 21:47:29	此文章已经被查看181次

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请教职场高人：在一个单位上了一个月零四天班，也没签劳动合同，觉得没有保险工作还辛苦没意思，就在月底辞了，并且用一天时间交接完，但是-花开雁来 (287字节 阅读:242次 跟贴:6 2007/01/10 10:27) 不过我试用期的时候也没有上保险(空)-xyt (阅读:67次 跟贴：1 2007/01/10 12:41) 他们不是只实用期不给上，就是工作了两三年的老员工也没有．(空)-花开雁来 (阅读:83次 2007/01/10 20:30) 工资是上发还是下发单位可以决定，但是你最好有与单位事实劳动关系的证明材料，以备后患-擎心 (87字节 阅读:118次 跟贴：1 2007/01/10 12:57) 偶是３１号辞的，正好满一个月薪水没发，一般５－７号发，出纳说算好了，要给偶二月发，单位人挺少，就主要是老板对偶的走-花开雁来 (298字节 阅读:146次 2007/01/10 20:35) 按理说,说好哪天就哪天发,但是,有些企业会考虑到企业安全的问题,对离职人员进行一个月的离职审计,在此过程中本人涉及过的一些涉密信息也会进行出来,延迟一个月发放是为了让员工心有顾及...企业也有企业的思虑,呵呵,..-微笑人生 (153字节 阅读:181次 2007/01/10 21:47) 什么证明也没有 那你可要多留留神(空)-找点事的人 (阅读:66次 2007/01/10 23:29)

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