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擎心
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工资是上发还是下发单位可以决定,但是你最好有与单位事实劳动关系的证明材料,以备后患
催问一下直接负责人,不要问下面的,有的时候给你忘掉了也难说
2007-01-10 12:57:55
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请教职场高人:在一个单位上了一个月零四天班,也没签劳动合同,觉得没有保险工作还辛苦没意思,就在月底辞了,并且用一天时间交接完,但是
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花开雁来
(287字节 阅读:243次 跟贴:6 2007/01/10 10:27)
不过我试用期的时候也没有上保险(空)
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xyt
(阅读:67次 跟贴:1 2007/01/10 12:41)
他们不是只实用期不给上,就是工作了两三年的老员工也没有.(空)
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花开雁来
(阅读:84次 2007/01/10 20:30)
工资是上发还是下发单位可以决定,但是你最好有与单位事实劳动关系的证明材料,以备后患
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擎心
(87字节 阅读:119次 跟贴:1 2007/01/10 12:57)
偶是31号辞的,正好满一个月薪水没发,一般5-7号发,出纳说算好了,要给偶二月发,单位人挺少,就主要是老板对偶的走
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花开雁来
(298字节 阅读:147次 2007/01/10 20:35)
按理说,说好哪天就哪天发,但是,有些企业会考虑到企业安全的问题,对离职人员进行一个月的离职审计,在此过程中本人涉及过的一些涉密信息也会进行出来,延迟一个月发放是为了让员工心有顾及...企业也有企业的思虑,呵呵,..
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微笑人生
(153字节 阅读:184次 2007/01/10 21:47)
什么证明也没有 那你可要多留留神(空)
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找点事的人
(阅读:67次 2007/01/10 23:29)
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