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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：3546 |
| 魅 力 值：203 |
| 龙 币：3128 |
| 积 分：2458.3 |
| 注册日期：2010-07-17 |
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再说说其他人的情况
我们部门一男的，跟我一起来的，媳妇怀孕期间，他在家没呆几天，还好他媳妇当全职太太，还没工作压力，
后来孩子生出来，四斤五两，后来正出着黄疸呢，让人家出差，人家不去，
说家里轮流来四个老人，每个都水土不服呆两天就回去了，月子里媳妇自己照顾自己，他上班了，媳妇自己洗衣做饭带孩子，那边生完十来天啊，
领导还埋怨人家怎么不把媳妇孩子送回老家去。
后来同事撑到孩子满月了，立马让他去新疆了，四个周，刚回来，领导就催着他把老婆孩子送回老家了，让安心工作，
他跟我一样，也是因为户口和档案问题，没满三年不方便辞职。
另外一男的，媳妇刚怀孕，领导现在已经打预防针了，让把家长早点接过来适应一下，别到时候照顾不上。
另外一个刚跳槽过来不满一年，没女朋友，去年四月底来的，到过年在外出差140多天，
现在也数他跑得最勤，因为领导觉得他没牵挂，理所当然该出差，
但是人家也快30了，也想找媳妇了啊，
租的房子有的时候一个月都住不上一天，我们都劝他把房子退了行李放朋友那，回北京的时候找朋友蹭两天或住连锁酒店也花不了几钱。
辞职走的，一个考博士去了，
一个是因为负责的区域业务迟迟没扩展，叫领导层们冷嘲热讽，
有次开年会的时候被领导激得受不了，还跟副总裁打架来着，后来实在受不了，辞职走了。
其实人挺好的，跟大家关系都很好，人缘特别不错的一个人，客户特别认他，
后来他走了，那边业务直接全盘取消了。
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2012-04-12 18:29:11
(空)
