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等 级:资深长老 |
经 验 值:3546 |
魅 力 值:203 |
龙 币:3128 |
积 分:2458.3 |
注册日期:2010-07-17 |
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公司的情况就是
跟腾讯同年成立,十多年了,年营业额才三千万,八十来号人,
行政加财务加人事等杂七杂八的配置加起来就十八个,各式领导十七个,加起来35个人,占到总人数的40%以上,
真正干活的技术人员很少,所以才可着劲的用我们,当牛做马的,
而且公司特别爱招应届生,为的就是工资开得很低,解决户口后不方便走人得硬撑着。
前几年给我们解决户口都是免费但是要签除正式用工合同外的另一份关于解决户口后三年内如果离职的赔付合同,
去年开始,解决户口后要给公司交三万块钱,但是不签合同,而且重点是在于,你报到之前是没提这事的,
你报到完了,材料都交上去了,落户开始走流程的时候才提,
但是都八九月份了,北京户口指标的上报早就在三四月份的时候已经把当年的指标全都上报完了,你再跳槽为时晚矣。
如果去外地的单位,因为我们这个行业专业所限,在北京上海等大城市还能找到私企单位,在其他地方,只能进国企去,而国企的招人早在上年的九十月份全部弄完,
这个时候,是人家着手解决自己单位职工子女的就业问题的时候,才不会让你去占一个指标的,
吃着哑巴亏,再告诫自己的下一级师弟师妹们,千万不要来……
而且也因为行业所限,主要还是凭我们老总的私交而做业务,产品做得很不好,
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