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| 等 级：资深长老 |
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碰到这种恶心的事和老板，是忍还是果断辞职？！
我所在的公司是A，在给客户B做项目，一直想辞职到B，B也表示很欢迎。但碍于A可能不放人，一直没提。
这天，因为我跟A的合同一个月前已经到期，A主动找我，谈合同续签的事，但表示考虑到公司成本等问题，要降低我的薪水，降幅达到25%。
我明确表示不能接受，如果降薪，就只能辞职。但同时表示我辞职后会考虑去B公司（基于A和B公司老板的关系，我得争取A的同意），A当时表示支持，说这对我来说是个好的选择。
于是，晚上我找B公司的相关负责人说了，B负责人表示很欢迎，后续会考虑薪资、级别等问题，也会咨询A的意见。
第二天，老板A找到B负责人，谈了一下。随后，A又单独找我，说跟B负责人谈了，但是他们那边目前没有headcount，需要等到7、8月份才能有。所以，我只能继续在A公司做到那个时候，而薪水是降低后的。
我觉得很恶心，至于B公司headcount问题我觉得应该是A编造造的谎言，目的是想让我在降薪后继续为其服务一段时间，也许等到7、8月份，她又会找出其他借口让我继续为其低价服务。如果她现在找个人替换我，也是不好找的，对她来说比较麻烦。但她又舍不得给高工资。
面对这种情况，我不知道怎么选择。
选择1，提出辞职，看他们的反应。如果她能心软，帮我促成去B公司这事，最好。如果不能，就辞职，休息一段时间或者去别的工作机会；
选择2，忍着，但同时也找其他的工作机会。有可能忍到7、8月份，还是没有其他合适的工作机会。但这段时间，我会心里很不舒服；
选择3，相信她的话，做到7、8月份，去B公司。但未来的事可能有变数，不好确认。
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2013-04-10 09:38:21
