跳槽的原则是找到工作再走

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西夏一品堂

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跳槽的原则是找到工作再走

如果目前没有合适的工作，先干着吧，出工不出力。
既然已经提出辞职，这个A公司是不能留了。
B公司的发展前景仍然不看好，因为A的boss不会给你说什么好话的。
我以前辞职的时候深受其害，我想去的公司开始表示欢迎，后来拒了我，后来我才明白是原来的公司说我坏话了。

2013-04-10 22:51:38

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碰到这种恶心的事和老板，是忍还是果断辞职？！-RamonGao (1856字节阅读:7184次跟贴:69 2013/04/10 09:38)[跳过]

没听过跳槽还要总司同意的，只要有公司接收，想走就走，腿在自己身上。(空)-宁北宝贝她老公 (阅读:713次 2013/04/10 09:48)
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那你走不了了，除非你给她白干几个月，还得赶上人家心情好的，友商不挖墙角关系这么好的少见(空)-宁北宝贝她老公 (阅读:565次 2013/04/10 10:02)
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当断则断吧。7、8月肯定会有其他理由的(空)-老毛衣 (阅读:434次 2013/04/10 10:20)
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难道这世上就没有C吗？(空)-火烧云 (阅读:406次 2013/04/10 10:37)
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心里不舒服也是你的考虑因素么？-unicat (48字节阅读:497次 2013/04/10 11:10)
你工作多少年了。。。在我看来只能选C(空)-猪猫猫 (阅读:466次 2013/04/10 11:13)
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关键我已经无法安心给A做下去了(空)-RamonGao (阅读:388次 2013/04/10 12:51)

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那不靠谱(空)-猪猫猫 (阅读:364次 2013/04/10 11:58)

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收站短。(空)-草色新雨 (阅读:344次 2013/04/10 12:57)

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降薪是对你已经不满意了，否则很难提出降薪的。-飞扬狂飙 (52字节阅读:619次 2013/04/10 15:32)
你的核心问题是新旧选择牵连太多扯不清，不仅是降薪的问题也给你将来的选择带来不确定性，这也是你现在不太硬气的原因。(空)-之峰 (阅读:484次 2013/04/10 15:43)
离职吧。现在都在加薪，降薪就是有问题。离职了再找工作，有压力才有动力。。。工资也许会增加30%(空)-快乐的企鹅 (阅读:688次 2013/04/10 15:45)
薪资调整就是变更合同内容，需要争取员工同意。-乙方 (84字节阅读:663次 2013/04/10 15:52)
SUB公司没什么好待的，看你跟B的关系，如果B明确要你，大不了歇2个月再去。一般SUB公司跟厂商都有协议，不能直接挖人。所以跟A也别闹翻了，好好说说，但有一点，绝对不能跟A再续签，签了你就彻底没戏了-天生有才 (7字节阅读:1501次 2013/04/10 15:53)

加薪不成跳槽可以理解-天天蓝 (116字节阅读:477次 2013/04/10 18:09)

太墨迹，当断不断，反受其乱，明天就去办离职手续。(空)-百年树袋熊 (阅读:425次 2013/04/10 15:53)
如果你的能力得到B公司的认可，相信自己，直接辞职吧。这老板太恶心了。。。(空)-茜霏zwl (阅读:1177次 2013/04/10 18:14)
不是吧两个老总很熟，你要争求他俩的意见？你从他们口袋里掏银子哎？是他们求你去工作啊。怎么搞成这样。降薪，不管去哪儿，拍屁股就走，看不上爷爷还不伺候了。我出去喝西北风还是住洋房给你们有毛关系。(空)-瑜伽者 (阅读:553次 2013/04/10 18:50)
这种忽悠又吝啬的老板，直接辞掉！！！(空)-回龙天下 (阅读:371次 2013/04/10 19:42)
降薪不符合劳动法，公司需要出示工作绩效达不到岗位要求的证据。浩浩研究一下劳动法吧(空)-蓝色理想-008 (阅读:942次 2013/04/10 19:55)
如果干到7。8月份，结局大多是闹翻了，那时你会发民让人耍了，你的忍会爆发，B也不会要你，不要幻想了(空)-zjlzxn (阅读:505次 2013/04/10 20:32)
神人！？A,B还挣着要？我跳过两次，事先一定保密，提出来就一定坚决走人。任何条件都不接受，早干嘛了？(空)-私房烤牛肉 (阅读:413次 2013/04/10 20:40)

没遇到这么明说的，2家公司都会认为你人品有问题，既然是a要降薪，你就顺便说到期不干了，了事说的越多越麻烦-scan2000 (34字节阅读:611次 2013/04/10 20:51)

既然俩公司关系这么好，我觉得去B也不一定能好到什么程度-乖乖隆地咚 (79字节阅读:469次 2013/04/10 21:12)
跳槽的原则是找到工作再走-西夏一品堂 (370字节阅读:510次 2013/04/10 22:51)
楼主工作几年了？这种事你就问清楚B什么态度同时自己再找工作，有什么问题？(空)-错错错 (阅读:527次 2013/04/11 00:12)
我的理解-bronco (1230字节阅读:468次 2013/04/11 11:27)

说实话，B比A更了解和认可我的能力。这点不用A说！当然，因为A和B公司之间特殊的关系，如果把A得罪了，她一句话也可以让我去不成！-RamonGao (161字节阅读:890次 2013/04/11 11:36)

一般公司里除了技术尖子可以光靠能力说事-北京胖子 (103字节阅读:515次 2013/04/11 11:41)

和这个老板共事，我确实学到了很多防人之道！(空)-RamonGao (阅读:485次 2013/04/11 11:45)

辞职找C公司(空)-苞米 (阅读:312次 2013/04/11 13:21)
选择2。先忍着，立刻找c公司。至于b对你曾经说过的话权当空气(空)-spasma (阅读:334次 2013/04/11 14:00)

还有a公司凭啥降你工资，违背劳动法吗？如果侵犯了自己权益就维护，这可别忍。闹分了无非是选择一。(空)-spasma (阅读:490次 2013/04/11 14:03)

是因为合同到期了，签新合同的话就按新的工资来签。(空)-RamonGao (阅读:365次 2013/04/11 14:06)

笨啊你可以启用保护条例了以N+1 补偿结束合同再去B多好啊(空)-flowtea (阅读:439次 2013/04/11 15:37)
既然已经提出来了，开弓没有回头箭。我也遇到过类似的问题，干满合同期后，直接找到C公司走人，如果b要你，就直接和他谈，工资低了还不行呢，至于他们关系好坏那是另外一回事，a是万万不能呆了，才不被他们利用，现..(空)-legend2 (阅读:1381次 2013/04/12 14:15)

放心，我已经跟A提辞职了，不过看在帮人帮到底和不想得罪A的份上，我答应了呆到下月底，至于能不能去到B，就看谈的如何了，去不成也没关系！(空)-rAmOngAo (阅读:387次 2013/04/12 14:19)

哦(空)-老打字员 (阅读:287次 2013/04/12 14:49)
名字里的字母，大小写还能自动变？(空)-老打字员 (阅读:594次 2013/04/12 14:51)

登录时怎么写就是怎么样，不区分大小写(空)-rAmOngAo (阅读:492次 2013/04/12 14:55)

受不鸟那种人(空)-失无所失 (阅读:292次 2013/04/14 19:19)
想都不用想,肯定是A.(空)-流星地图鱼 (阅读:345次 2013/04/17 08:58)
既然这样，你就连B都不要去了，去了也未必有好日子过。找C看看吧(空)-bound (阅读:326次 2013/04/19 16:20)
自己的事情干嘛要通过A来谈(空)-过客评论 (阅读:254次 2013/04/19 16:41)

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