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bronco 等    级：长老 经 验 值：2988 魅 力 值：169 龙    币：2225 积    分：1947.2 注册日期：2002-11-26	我的理解 1. 在A公司呆着完全没有前途 （1）降薪是非常强烈的信号，表示不再需要你了，以后也不会启用了 （2）降薪做得绝，在向B以及圈内人士传递一个信息，你是一个不需要的人 （3）现在的事情表明，A的老板已经开始做不利于你的事情了，所以你不要对A抱有任何幻想 2. 去B也比较困难了，但是可以争取 （1）B已经接受到一个明确信息，你被A公司降薪了，不管是能力原因还是为人处事的原因，对你都是不利的 （2）B再要接收你，承担的压力变大了，涨薪的压力就更大了 （3）如果B和你交往很深，首先认可你的人，其次认可你的能力，跳过去还是可以的，但是目前的状况下可以尝试，但是希望不大。你要做的是表明你肯定从A走，同时赶紧找新工作。 3. 赶紧从A辞职，休息一下，重新寻找工作和与B谈齐头并进。 （1）但是，你可能要背上由于降薪才走的锅了，这招比较狠。已经发生了，不要再刻意计较了。 附： 事态发展，说明你平常对公司的不满表露明显，同时对跳与不跳犹豫不决，以后要注意。 -- 授人芳草,手自留香 送人玫瑰,心自芬芳 善以待人,性自善良 平和处事,一生安康 游山玩水,心宽体胖
2013-04-11 11:27:30	此文章已经被查看467次

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碰到这种恶心的事和老板，是忍还是果断辞职？！-RamonGao (1856字节 阅读:7182次 跟贴:69 2013/04/10 09:38)[跳过] 没听过跳槽还要总司同意的，只要有公司接收，想走就走，腿在自己身上。(空)-宁北宝贝她老公 (阅读:712次 2013/04/10 09:48) 大原则：这种老板画的饼、说的话，别信；你跟B公司的事情面对面谈就好了，为啥要经过A的转述，不明白！！！(空)-想飞的兔子 (阅读:749次 2013/04/10 09:52) A和B公司老板以及我要去的部门头关系都非常非常好，我去不去得成都是A一句话的事情！(空)-RamonGao (阅读:495次 2013/04/10 09:57) 那你走不了了，除非你给她白干几个月，还得赶上人家心情好的，友商不挖墙角关系这么好的少见(空)-宁北宝贝她老公 (阅读:564次 2013/04/10 10:02) 如果他们的关系真的这么铁的话，不论你在A还是去B都会很被动的；建议赶紧考虑A、B公司之外其他的去处！(空)-想飞的兔子 (阅读:572次 2013/04/10 10:08) 我挺你的！-乖乖咙嘀咚 (21字节 阅读:355次 2013/04/10 15:37) 陆陆续续从年前到年后你吐槽公司和上司好几次了吧，你真够拖拖拉拉的，要么忍要么走，快刀才能斩乱麻。(空)-开车上网 (阅读:464次 2013/04/10 09:56) 说明这哥们儿一直在忍。。。。。(空)-清白的小鹏 (阅读:338次 2013/04/10 10:00) 还有一条路。。。。。-北京胖子 (83字节 阅读:895次 2013/04/10 10:40) 此路不通。-开车上网 (28字节 阅读:595次 2013/04/10 11:07) 我穷 还是你发吧(空)-北京胖子 (阅读:367次 2013/04/10 11:08) 老板恶心就别忍着了，对自己身心都是伤害。生场“大病”或者“老家出大事”等理由都可以考虑下(空)-julin (阅读:470次 2013/04/10 18:26) 当断则断吧。7、8月肯定会有其他理由的(空)-老毛衣 (阅读:431次 2013/04/10 10:20) b不能去，a也不干，合同到期后走(空)-波分 (阅读:462次 2013/04/10 10:23) 难道这世上就没有C吗？(空)-火烧云 (阅读:404次 2013/04/10 10:37) 辞职休息,多好(空)-wufu (阅读:528次 2013/04/10 10:57) 心里不舒服也是你的考虑因素么？-unicat (48字节 阅读:496次 2013/04/10 11:10) 你工作多少年了。。。在我看来只能选C(空)-猪猫猫 (阅读:465次 2013/04/10 11:13) C，目前选两择余地不大，做事即做人。对职场中人来说，离职前的处事很重要。(空)-蚌珠 (阅读:585次 2013/04/10 11:32) 是选择3还是去找C公司？(空)-RamonGao (阅读:340次 2013/04/10 11:36) 选择3，相信她的话，做到7、8月份，去B公司。但未来的事可能有变数，不好确认。-蚌珠 (233字节 阅读:686次 2013/04/10 12:17) 关键我已经无法安心给A做下去了(空)-RamonGao (阅读:387次 2013/04/10 12:51) 也许有一种方案，能让你去B，A也支持，B也欢迎，还涨工资。只需要跟A老板说一句话就搞定。也许呢(空)-草色新雨 (阅读:664次 2013/04/10 11:49) 向A老板示爱(空)-猪猫猫 (阅读:433次 2013/04/10 11:53) 还是在商言商吧。(空)-草色新雨 (阅读:369次 2013/04/10 11:57) 那不靠谱(空)-猪猫猫 (阅读:362次 2013/04/10 11:58) 什么话？(空)-RamonGao (阅读:326次 2013/04/10 11:58) 收站短。(空)-草色新雨 (阅读:343次 2013/04/10 12:57) 直接辞职 这就是A忽悠你的心理攻势(空)-非洲天鹅 (阅读:424次 2013/04/10 12:50) 替你老板说句话，为什么不先找自身原因呢？-数据人生 (176字节 阅读:1249次 2013/04/10 12:55) 反省是反省的事儿。。。现在是已经面临问题了(空)-猪猫猫 (阅读:432次 2013/04/10 12:57) 直接离职走人。(空)-灵芝草bj (阅读:789次 2013/04/10 12:57) 先干着,同时找别的工作,这两人都不靠谱,自己找好路先,再选择去哪(空)-牵蜗牛去散步 (阅读:555次 2013/04/10 13:10) 还真实在，啥话都和老板说，情商有点不够用！-刘老夫子 (1031字节 阅读:841次 2013/04/10 13:20) 降薪是对你已经不满意了，否则很难提出降薪的。-飞扬狂飙 (52字节 阅读:618次 2013/04/10 15:32) 你的核心问题是新旧选择牵连太多扯不清，不仅是降薪的问题也给你将来的选择带来不确定性，这也是你现在不太硬气的原因。(空)-之峰 (阅读:483次 2013/04/10 15:43) 离职吧。现在都在加薪，降薪就是有问题。离职了再找工作，有压力才有动力。。。工资也许会增加30%(空)-快乐的企鹅 (阅读:686次 2013/04/10 15:45) 薪资调整就是变更合同内容，需要争取员工同意。-乙方 (84字节 阅读:662次 2013/04/10 15:52) SUB公司没什么好待的，看你跟B的关系，如果B明确要你，大不了歇2个月再去。一般SUB公司跟厂商都有协议，不能直接挖人。所以跟A也别闹翻了，好好说说，但有一点，绝对不能跟A再续签，签了你就彻底没戏了-天生有才 (7字节 阅读:1490次 2013/04/10 15:53) 加薪不成跳槽可以理解-天天蓝 (116字节 阅读:471次 2013/04/10 18:09) 太墨迹，当断不断，反受其乱，明天就去办离职手续。(空)-百年树袋熊 (阅读:424次 2013/04/10 15:53) 如果你的能力得到B公司的认可，相信自己，直接辞职吧。这老板太恶心了。。。(空)-茜霏zwl (阅读:1176次 2013/04/10 18:14) 不是吧两个老总很熟，你要争求他俩的意见？你从他们口袋里掏银子哎？是他们求你去工作啊。怎么搞成这样。降薪，不管去哪儿，拍屁股就走，看不上爷爷还不伺候了。我出去喝西北风还是住洋房给你们有毛关系。(空)-瑜伽者 (阅读:547次 2013/04/10 18:50) 这种忽悠又吝啬的老板，直接辞掉！！！(空)-回龙天下 (阅读:371次 2013/04/10 19:42) 降薪不符合劳动法，公司需要出示工作绩效达不到岗位要求的证据。浩浩研究一下劳动法吧(空)-蓝色理想-008 (阅读:915次 2013/04/10 19:55) 如果干到7。8月份，结局大多是闹翻了，那时你会发民让人耍了，你的忍会爆发，B也不会要你，不要幻想了(空)-zjlzxn (阅读:498次 2013/04/10 20:32) 神人！？A,B还挣着要？我跳过两次，事先一定保密，提出来就一定坚决走人。任何条件都不接受，早干嘛了？(空)-私房烤牛肉 (阅读:412次 2013/04/10 20:40) 没遇到这么明说的，2家公司都会认为你人品有问题，既然是a要降薪，你就顺便说到期不干了，了事说的越多越麻烦-scan2000 (34字节 阅读:603次 2013/04/10 20:51) 既然俩公司关系这么好，我觉得去B也不一定能好到什么程度-乖乖隆地咚 (79字节 阅读:468次 2013/04/10 21:12) 跳槽的原则是找到工作再走-西夏一品堂 (370字节 阅读:508次 2013/04/10 22:51) 楼主工作几年了？这种事你就问清楚B什么态度同时自己再找工作，有什么问题？(空)-错错错 (阅读:521次 2013/04/11 00:12) 我的理解-bronco (1230字节 阅读:467次 2013/04/11 11:27) 说实话，B比A更了解和认可我的能力。这点不用A说！当然，因为A和B公司之间特殊的关系，如果把A得罪了，她一句话也可以让我去不成！-RamonGao (161字节 阅读:889次 2013/04/11 11:36) 一般公司里除了技术尖子可以光靠能力说事-北京胖子 (103字节 阅读:493次 2013/04/11 11:41) 和这个老板共事，我确实学到了很多防人之道！(空)-RamonGao (阅读:484次 2013/04/11 11:45) 辞职 找C公司(空)-苞米 (阅读:311次 2013/04/11 13:21) 选择2。先忍着，立刻找c公司。 至于b对你曾经说过的话 权当空气(空)-spasma (阅读:331次 2013/04/11 14:00) 还有a公司凭啥降你工资，违背劳动法吗？ 如果侵犯了自己权益就维护，这可别忍。 闹分了无非是选择一。(空)-spasma (阅读:486次 2013/04/11 14:03) 是因为合同到期了，签新合同的话就按新的工资来签。(空)-RamonGao (阅读:364次 2013/04/11 14:06) 笨啊 你可以启用保护条例了 以N+1 补偿结束合同 再去B多好啊(空)-flowtea (阅读:437次 2013/04/11 15:37) 既然已经提出来了，开弓没有回头箭。我也遇到过类似的问题，干满合同期后，直接找到C公司走人，如果b要你，就直接和他谈，工资低了还不行呢，至于他们关系好坏那是另外一回事，a是万万不能呆了，才不被他们利用，现..(空)-legend2 (阅读:1379次 2013/04/12 14:15) 放心，我已经跟A提辞职了，不过看在帮人帮到底和不想得罪A的份上，我答应了呆到下月底，至于能不能去到B，就看谈的如何了，去不成也没关系！(空)-rAmOngAo (阅读:386次 2013/04/12 14:19) 哦(空)-老打字员 (阅读:285次 2013/04/12 14:49) 名字里的字母，大小写还能自动变？(空)-老打字员 (阅读:593次 2013/04/12 14:51) 登录时怎么写就是怎么样，不区分大小写(空)-rAmOngAo (阅读:490次 2013/04/12 14:55) 受不鸟那种人(空)-失无所失 (阅读:290次 2013/04/14 19:19) 想都不用想,肯定是A.(空)-流星地图鱼 (阅读:344次 2013/04/17 08:58) 既然这样，你就连B都不要去了，去了也未必有好日子过。找C看看吧(空)-bound (阅读:324次 2013/04/19 16:20) 自己的事情干嘛要通过A来谈(空)-过客评论 (阅读:253次 2013/04/19 16:41)

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