正常 (奖金+5000)*N= 工资+1
如果有年终奖,月奖,季度奖,也需要把全年加入汇总除以12月, 加入到月工资
当然还是和HR谈。 也可以有附加赔偿。
完美关系不是都演了~ 员工死亡正常30多万,结果赔付300万