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这是非常初级的问题,自己百度下《劳动合同法》第47条就完全清楚了。补偿金=离职前12个月的月平均工资*工作年限N, 其中计算前12个月的月平均工资时要把所有的项目都在一起计算平均,包括:基本工资、各类年终奖金/项目奖,通过薪资发放的补贴等。


第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020-03-18 15:59:54   此文章已经被查看224次   
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