《野猪乐园》显示文章详细内容:
[展开]
[回复]
[网址]
[举报]
[屏蔽]
laozhengzheng
等 级:资深长老
经 验 值:4514
魅 力 值:0
龙 币:6832
积 分:3855.2
注册日期:2017-08-18
离职前十二个月正好是医疗期期间,按北京市最低工资上的,和实际工资差距太大,所以我得去咨询咨询看这种情况怎么办
(无内容)
2022-01-07 11:24:03
此文章已经被查看67次
相关文章:
[回复]
[顶端]
求助问个劳动法方面的问题,生了重疾,医疗期满了后还不能上班,按法律要求公司应该怎么处理,如果公司解除劳动合同,是不是有N+1工资?那这个工资是按生病前算,还是合同解除前一个月算,如果是后者,那仅仅是北京..
-
laozhengzheng
(64字节 阅读:1015次 跟贴:7 2022/01/07 08:55)
你到所在街道的办事处,有法律咨询的地方。(空)
-
千红一窟
(阅读:130次 2022/01/07 09:21)
嗯,我去找找看,大家一定要身体健健康康的,生病了才知道只有身体是自己的,确诊后他不马上住院,还忍着病痛去了公司几天交接工作,怕耽误了正在做的那个项目,到现在,老板连个问候都没有,多么重要的岗位,一个人..(空)
-
laozhengzheng
(阅读:218次 2022/01/07 09:34)
尽力了就可以了,你要让他挑出错来更麻烦,法律上是保护劳动者的。每个街道、行政区都有免费的法律咨询。(空)
-
千红一窟
(阅读:103次 2022/01/07 09:38)
您可以试试这个电话问问,龙泽园街道的,类似别的街道的话也可以在政府网站查一下
-
梦瑾
(2319字节 阅读:223次 2022/01/07 09:53)
好的谢谢梦瑾(空)
-
laozhengzheng
(阅读:90次 2022/01/07 11:20)
应该有N+1离职补偿,基数按离职前12个月的平均工资。(空)
-
duoduobear
(阅读:138次 2022/01/07 10:16)
离职前十二个月正好是医疗期期间,按北京市最低工资上的,和实际工资差距太大,所以我得去咨询咨询看这种情况怎么办
(空)
-
laozhengzheng
(阅读:67次 2022/01/07 11:24)
您必须登录论坛才可以发表文章:
用户名:
密码:
记住密码:
(
忘记密码
注册
)
版权所有
回龙观社区网
经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号
举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: