所在岗位被新人接替,新人听领导话塞多少工作都不会说不
我接这岗位的时候,由于多年积累下来都是些乱七八糟的事情
我屡了四五个月才顺手,后来再给我安排杂事就不接了。
所以在我们这每个人都超负荷工作的情况下,造成不满意
现在的机构调整,我不在原来部门岗位名单中
等于没有事情做
这种情况下,公司历史上又很少去主动辞退员工,就是恶心你让你自己走人
我如果每天继续上下班。。。能持续多久
还是去协商离职
这种情况有补偿吗?