我去年刚打过这个官司，5年第二次到期，要签固定合同了。公司没有签，赔偿了N+1，员工不服申请劳动仲裁，他..

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闲敲棋子落灯花

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我去年刚打过这个官司，5年第二次到期，要签固定合同了。公司没有签，赔偿了N+1，员工不服申请劳动仲裁，他..

我去年刚打过这个官司，5年第二次到期，要签固定合同了。公司没有签，赔偿了N+1，员工不服申请劳动仲裁，他输了。然后又上法院，又输了。因为公司拿出了种种证据：上班迟到早退的考勤、绩效考核成绩、两次调岗的记录等等。因为是他工作能力问题，证据充足，只作N赔偿即可，但是也赔了10万。

2017-06-06 11:53:57

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我那同事是破罐子破摔了。你要是真想好好干呢，该找领导聊就找领导聊，该表态就表态，该好好干就好好干，我就是这么一建议啊，你自己琢磨。(空)-瞎三话四 (阅读:400次 2017/06/02 11:02)

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如果给裁员补偿，你可以拿到多少啊？？？(空)-远古怪叔叔 (阅读:306次 2017/06/02 10:24)

8年加起来也没多少-泡泡@泡泡 (153字节阅读:708次 2017/06/02 10:55)

裁员补偿，跟你以前工资没关系，是看近12个月的月均薪水（包括年终奖也要平均进去），如果你是8年多工龄，而你单位非法裁员，那就要补偿18个月的薪水，爽吧？哈哈(空)-远古怪叔叔 (阅读:596次 2017/06/02 11:00)

这样啊，那更舍不得裁人啦-泡泡@泡泡 (210字节阅读:567次 2017/06/02 11:06)

有，如果没有特别过硬的理由，不续签合同也算裁！裁员不报工会登记的都是非法裁员。(空)-远古怪叔叔 (阅读:482次 2017/06/02 11:08)

哎呀，怪不得都说公司不裁人也很少不续签合同呀-泡泡@泡泡 (155字节阅读:464次 2017/06/02 11:14)

你要是迟到早退旷工，公司就名正言顺不签你了，赔偿都不用。(空)-瞎三话四 (阅读:309次 2017/06/02 11:16)
你只能祈祷他主动裁了你，最难受的是给你调岗降薪或连续数年不涨薪，那你就难受死了。(空)-远古怪叔叔 (阅读:338次 2017/06/02 11:17)

对，我们这有些人就是每次涨工资都不涨，然后也不淘汰-泡泡@泡泡 (187字节阅读:548次 2017/06/02 11:21)

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不锻炼早就完蛋啦-泡泡@泡泡 (131字节阅读:449次 2017/06/02 11:41)

你才8年工龄，还比我大十多岁呢。。。。(空)-远古怪叔叔 (阅读:348次 2017/06/02 11:42)

你都8年了，早无期限合同了吧，无期限可以要求双倍陪衬，见怪叔叔的计算方法。但是也是封顶的、不可能赔五六十万，没那好事。(空)-瞎三话四 (阅读:336次 2017/06/02 11:13)

18个月薪水？(空)-观里蹬三轮的 (阅读:289次 2017/06/02 11:12)
怎么可能，也就部8+1，而且最长不超过12+1(空)-厚道人 (阅读:280次 2017/06/02 11:54)

没有N+1，劳动法规定，要么N，要么2N，非法裁员就是2N(空)-远古怪叔叔 (阅读:479次 2017/06/02 11:55)

无固定没啥用吧？我知道有个朋友公司无固定也是n+1，公司不上报裁员，内部协商解除合同，人力面对面谈，接..-sunshineflower (297字节阅读:471次 2017/06/02 12:12)

这样的，因为有固定期限的，到期不续约是不违法的，赔偿N就可以。但是无固定的，如果不是本人有错，公司不..-闲敲棋子落灯花 (210字节阅读:479次 2017/06/02 12:15)
这就体现出掌握公章的好处了哈哈(空)-小熊emily (阅读:206次 2017/06/02 19:51)

要求提前一个月通知，难道还有人去干活。他这又不是无期限合同怎么可能2n，而且非法解除的认定很苛刻不用指望了。(空)-汤木猫 (阅读:354次 2017/06/02 18:35)
瞎说。(空)-钢筋 (阅读:263次 2017/06/02 19:50)

8年啊，那悬了，你的公司会拿出这么多个月份的补偿让你走吗？估计会折腾到你自己提离职。(空)-钢筋 (阅读:319次 2017/06/02 19:49)

该找工作找工作，有合适的就走，平常，该上班上班，乐得悠闲(空)-那抹香 (阅读:314次 2017/06/02 10:56)
带薪学习，充实提高自己，让自己变得更值钱(空)-春种秋收001 (阅读:264次 2017/06/02 10:59)
我以前待过一个单位就这样，没事就散步。也挺恶心的。建议找找工作吧。找到后再决定是主动辞职还是继续待着(空)-spasma (阅读:474次 2017/06/02 12:01)

没找到工作，你就继续待着呗。看单位出啥牌(空)-spasma (阅读:294次 2017/06/02 12:02)
散步是啥意思？(空)-该叫啥名呢 (阅读:271次 2017/06/02 12:11)

正常解除合同赔偿N，没提前30天通知的赔偿N+1，违法解除合同赔偿2N。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:631次 2017/06/02 12:11)

什么样的情况是违法解除合同？-龙头601 (36字节阅读:386次 2017/06/02 12:21)

你没有过错，合同也没到期，公司无缘无故跟你解除合同就是违法。但是如果你有过错，比如不遵守规章制度、工..-闲敲棋子落灯花 (207字节阅读:631次 2017/06/02 12:29)

你是说合同到期的话，赔一个月的算就合法是吧(空)-泡泡@泡泡 (阅读:198次 2017/06/02 16:37)

合同到期，赔偿N啊。你干8年，如果去年平均每月1万，那就是赔偿8万；如果没有提前告知你，再多加你一个月。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:358次 2017/06/02 16:55)

哦哦，原来合同到期不续签跟解除合同一样啊-泡泡@泡泡 (336字节阅读:544次 2017/06/02 17:03)

无固定期限的就是赔偿2N，有固定期限的到期可以不续签，赔偿N。不知道你是私企还是国企，国企一般都不在乎多养个人，只要不是和领导搞太僵。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:2459次 2017/06/02 17:24)

要是到了该签无固定期限合同的时候，公司却不续签了怎么办呢(空)-猪娃 (阅读:217次 2017/06/06 11:41)

我去年刚打过这个官司，5年第二次到期，要签固定合同了。公司没有签，赔偿了N+1，员工不服申请劳动仲裁，他..-闲敲棋子落灯花 (400字节阅读:573次 2017/06/06 11:53)

这种是违反劳动法的吧？(空)-猪娃 (阅读:272次 2017/06/06 11:42)

迟到早退不能作为辞退的理由吧？(空)-该叫啥名呢 (阅读:451次 2017/06/02 18:08)

一般公司考勤规定都会写，迟到早退累计到一定时间算旷工，旷工累积一定天数解除合同。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:1414次 2017/06/02 18:22)

新劳动法后，公司也不好干啊。这样表现不怎么样的员工，离职成本也不低啊(空)-蜜蜂 (阅读:445次 2017/06/06 17:15)

如果算成本的话，比如我遇到这个人：养他每年成本在40万，现在10万让他走人，所以对企业来说是长痛不如短痛。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:268次 2017/06/06 18:38)

那是不是可以这样理解，如果没有重大过错，只要公司解聘我，就得赔偿。(空)-该叫啥名呢 (阅读:262次 2017/06/06 19:03)

对啊，要赔偿的。能主动赔偿的都算好的公司了，更多的是给你调岗、降薪，逼你自己走。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:403次 2017/06/06 19:12)

这个要厚道的公司才按规则，不厚道的公司孕期哺乳期n+1都给不够！(空)-sunshineflower (阅读:310次 2017/06/02 12:40)
没事工资照发就行(空)-Vista (阅读:362次 2017/06/02 12:44)

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