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瞎三话四 等    级：长老 经 验 值：568 魅 力 值：0 龙    币：6000 积    分：2027.2 注册日期：2016-12-30	你都8年了，早无期限合同了吧，无期限可以要求双倍陪衬，见怪叔叔的计算方法。但是也是封顶的、不可能赔五六十万，没那好事。 (无内容)
2017-06-02 11:13:48	此文章已经被查看334次    系统提示：此篇文章由"邻友圈"客户端发送，下载邻友圈客户端>>

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公司机构调整，如果迟迟不安排工作又不想主动辞职，会怎样？-泡泡@泡泡 (673字节 阅读:3948次 跟贴:60 2017/06/02 09:08)[跳过] 呆久了-请别把自行车锁在我车上 (19字节 阅读:645次 2017/06/02 09:12) 如果没有新的好的工作的话，家里没有什么负担。每天正常上下班，隔几天给领导发邮件申请工作，并做好视频取证。每次谈话都录音。凡事都要往好处想，如果他们一不小心给你开个单方不就妥了。(空)-nEiGHbOuR (阅读:617次 2017/06/02 09:16) 年龄大了，真干不动了-泡泡@泡泡 (77字节 阅读:735次 2017/06/02 09:28) 想想如果能被动失业是不是可以领取失业金然后办理提前退休呢-泡泡@泡泡 (53字节 阅读:713次 2017/06/02 09:16) 失业金没多钱吧？(空)-该叫啥名呢 (阅读:260次 2017/06/02 12:06) 当初有拒绝的勇气现在就要有耗下去的决心(空)-鱼子酱 (阅读:421次 2017/06/02 09:27) 是呢，我的23年工作经历中还真缺少这块经历，我耗着试试嘿嘿(空)-泡泡@泡泡 (阅读:289次 2017/06/02 17:06) 有什么恶心的，发工资就成了呗(空)-kobe7944 (阅读:331次 2017/06/02 10:04) 按时上班，准时打卡，不让单位挑出毛病，也不能把你怎么样的。(空)-瞎三话四 (阅读:307次 2017/06/02 10:16) 这个太难了(空)-zzzgc (阅读:294次 2017/06/02 10:22) 啊？按时上班都做不到咩？(空)-瞎三话四 (阅读:351次 2017/06/02 10:25) 我们公司有个人，工作干不好，也不鸟老板，就给调岗了（钱少很多）。到了新岗他也不干，但是每天准点上下班..-瞎三话四 (231字节 阅读:939次 2017/06/02 10:45) 是这样的，苦干了那么多年，不想自己走-泡泡@泡泡 (28字节 阅读:549次 2017/06/02 10:53) 我那同事是破罐子破摔了。你要是真想好好干呢，该找领导聊就找领导聊，该表态就表态，该好好干就好好干，我就是这么一建议啊，你自己琢磨。(空)-瞎三话四 (阅读:374次 2017/06/02 11:02) 这位不差钱(空)-该叫啥名呢 (阅读:320次 2017/06/02 12:07) 如果给裁员补偿，你可以拿到多少啊？？？(空)-远古怪叔叔 (阅读:305次 2017/06/02 10:24) 8年加起来也没多少-泡泡@泡泡 (153字节 阅读:699次 2017/06/02 10:55) 裁员补偿，跟你以前工资没关系，是看近12个月的月均薪水（包括年终奖也要平均进去），如果你是8年多工龄，而你单位非法裁员，那就要补偿18个月的薪水，爽吧？哈哈(空)-远古怪叔叔 (阅读:584次 2017/06/02 11:00) 这样啊，那更舍不得裁人啦-泡泡@泡泡 (210字节 阅读:562次 2017/06/02 11:06) 有，如果没有特别过硬的理由，不续签合同也算裁！裁员不报工会登记的都是非法裁员。(空)-远古怪叔叔 (阅读:478次 2017/06/02 11:08) 哎呀，怪不得都说公司不裁人也很少不续签合同呀-泡泡@泡泡 (155字节 阅读:458次 2017/06/02 11:14) 你要是迟到早退旷工，公司就名正言顺不签你了，赔偿都不用。(空)-瞎三话四 (阅读:306次 2017/06/02 11:16) 你只能祈祷他主动裁了你，最难受的是给你调岗降薪或连续数年不涨薪，那你就难受死了。(空)-远古怪叔叔 (阅读:335次 2017/06/02 11:17) 对，我们这有些人就是每次涨工资都不涨，然后也不淘汰-泡泡@泡泡 (187字节 阅读:545次 2017/06/02 11:21) 跑步，撸铁，锻炼身体去，你累什么啊，人家工地搬砖头的都没喊累，你能有多累？(空)-远古怪叔叔 (阅读:569次 2017/06/02 11:23) 不锻炼早就完蛋啦-泡泡@泡泡 (131字节 阅读:448次 2017/06/02 11:41) 你才8年工龄，还比我大十多岁呢。。。。(空)-远古怪叔叔 (阅读:345次 2017/06/02 11:42) 你都8年了，早无期限合同了吧，无期限可以要求双倍陪衬，见怪叔叔的计算方法。但是也是封顶的、不可能赔五六十万，没那好事。(空)-瞎三话四 (阅读:334次 2017/06/02 11:13) 18个月薪水？(空)-观里蹬三轮的 (阅读:285次 2017/06/02 11:12) 怎么可能，也就部8+1，而且最长不超过12+1(空)-厚道人 (阅读:274次 2017/06/02 11:54) 没有N+1，劳动法规定，要么N，要么2N，非法裁员就是2N(空)-远古怪叔叔 (阅读:476次 2017/06/02 11:55) 无固定没啥用吧？我知道有个朋友公司无固定也是n+1，公司不上报裁员，内部协商解除合同，人力面对面谈，接..-sunshineflower (297字节 阅读:466次 2017/06/02 12:12) 这样的，因为有固定期限的，到期不续约是不违法的，赔偿N就可以。但是无固定的，如果不是本人有错，公司不..-闲敲棋子落灯花 (210字节 阅读:478次 2017/06/02 12:15) 这就体现出掌握公章的好处了哈哈(空)-小熊emily (阅读:206次 2017/06/02 19:51) 要求提前一个月通知，难道还有人去干活。他这又不是无期限合同怎么可能2n，而且非法解除的认定很苛刻不用指望了。(空)-汤木猫 (阅读:354次 2017/06/02 18:35) 瞎说。(空)-钢筋 (阅读:262次 2017/06/02 19:50) 8年啊，那悬了，你的公司会拿出这么多个月份的补偿让你走吗？估计会折腾到你自己提离职。(空)-钢筋 (阅读:313次 2017/06/02 19:49) 该找工作找工作，有合适的就走，平常，该上班上班，乐得悠闲(空)-那抹香 (阅读:308次 2017/06/02 10:56) 带薪学习，充实提高自己，让自己变得更值钱(空)-春种秋收001 (阅读:261次 2017/06/02 10:59) 我以前待过一个单位就这样，没事就散步。也挺恶心的。 建议 找找工作吧。 找到后 再决定 是主动辞职还是 继续待着(空)-spasma (阅读:468次 2017/06/02 12:01) 没找到工作， 你就继续待着呗。看单位出啥牌(空)-spasma (阅读:292次 2017/06/02 12:02) 散步是啥意思？(空)-该叫啥名呢 (阅读:269次 2017/06/02 12:11) 正常解除合同赔偿N，没提前30天通知的赔偿N+1，违法解除合同赔偿2N。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:619次 2017/06/02 12:11) 什么样的情况是违法解除合同？-龙头601 (36字节 阅读:379次 2017/06/02 12:21) 你没有过错，合同也没到期，公司无缘无故跟你解除合同就是违法。但是如果你有过错，比如不遵守规章制度、工..-闲敲棋子落灯花 (207字节 阅读:626次 2017/06/02 12:29) 你是说合同到期的话，赔一个月的算就合法是吧(空)-泡泡@泡泡 (阅读:195次 2017/06/02 16:37) 合同到期，赔偿N啊。你干8年，如果去年平均每月1万，那就是赔偿8万；如果没有提前告知你，再多加你一个月。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:358次 2017/06/02 16:55) 哦哦，原来合同到期不续签跟解除合同一样啊-泡泡@泡泡 (336字节 阅读:543次 2017/06/02 17:03) 无固定期限的就是赔偿2N，有固定期限的到期可以不续签，赔偿N。不知道你是私企还是国企，国企一般都不在乎多养个人，只要不是和领导搞太僵。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:2446次 2017/06/02 17:24) 要是到了该签无固定期限合同的时候，公司却不续签了怎么办呢(空)-猪娃 (阅读:217次 2017/06/06 11:41) 我去年刚打过这个官司，5年第二次到期，要签固定合同了。公司没有签，赔偿了N+1，员工不服申请劳动仲裁，他..-闲敲棋子落灯花 (400字节 阅读:567次 2017/06/06 11:53) 这种是违反劳动法的吧？(空)-猪娃 (阅读:266次 2017/06/06 11:42) 迟到早退不能作为辞退的理由吧？(空)-该叫啥名呢 (阅读:449次 2017/06/02 18:08) 一般公司考勤规定都会写，迟到早退累计到一定时间算旷工，旷工累积一定天数解除合同。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:1406次 2017/06/02 18:22) 新劳动法后，公司也不好干啊。这样表现不怎么样的员工，离职成本也不低啊(空)-蜜蜂 (阅读:433次 2017/06/06 17:15) 如果算成本的话，比如我遇到这个人：养他每年成本在40万，现在10万让他走人，所以对企业来说是长痛不如短痛。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:259次 2017/06/06 18:38) 那是不是可以这样理解，如果没有重大过错，只要公司解聘我，就得赔偿。(空)-该叫啥名呢 (阅读:260次 2017/06/06 19:03) 对啊，要赔偿的。能主动赔偿的都算好的公司了，更多的是给你调岗、降薪，逼你自己走。(空)-闲敲棋子落灯花 (阅读:400次 2017/06/06 19:12) 这个要厚道的公司才按规则，不厚道的公司孕期哺乳期n+1都给不够！(空)-sunshineflower (阅读:310次 2017/06/02 12:40) 没事工资照发就行(空)-Vista (阅读:359次 2017/06/02 12:44)

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