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快乐SX
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代一朋友询问:请指教,谢谢!
他第一次的劳动合同只签了7个月(6月~12月,单位以没次只能签当年的,因为他是6月入公司的,无试用期)。12月4日通知他不再续签,并只发给了12月的薪水,通信费也只到12月4日。请问:
1、这种劳动合同合法吗?
2、单位这样做合法吗?
3、他还可以争取再多的权益吗?
2006-12-22 22:06:49   此文章已经被查看930次   
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