《人在职场》显示文章详细内容: [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
笨笨的囡囡
笨笨的囡囡目前处于离线状态
等    级:正式居民
经 验 值:43
魅 力 值:84
龙    币:191
积    分:116.5
注册日期:2006-08-06
 
  查看笨笨的囡囡个人资料   给笨笨的囡囡发悄悄话   将笨笨的囡囡加入好友   搜索笨笨的囡囡所有发表过的文章   给笨笨的囡囡发送电子邮件      

关于合同到期公司要求解除合同的事
我老公,合同是1月10日到期,公司事前并没有通知续签或者怎么样,昨天1月16号,老公领导找我老公谈话,说是觉得我老公在现在岗位工资太高了,要不就减一半的工资,要不就解除合同.(我老公的工作已经7年了,但去年从集团下的A公司调入现在的集团下的B公司,A公司呆了6年,B公司刚满一年,调入时有调入单,说明调入后工资,福利保持不变),公司答应给赔偿一个月的工资.
现在我想问的是:1.已超过合同约定期,现在我是否可认为已经默认合同续签。 2.如果公司仍要求解除合同,我是否可以要求我在A公司和B公司一共的劳动经历共7年,即7个月工资的赔偿? 3.我还可以向公司提出什么样的要求?谢谢

--
快乐是自己的,不是别人给的!把握每一个让自己快乐的机会!~!~!~!
2007-01-17 18:48:33   此文章已经被查看2004次   
 相关文章: [回复]  [顶端] 



  您必须登录论坛才可以发表文章:
 
用户名:   密码:   记住密码:    (忘记密码 注册




版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: