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水晶灵
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劳动纠纷，想请教一下，具体帖内，谢谢！
你好，
我的情况是：
1：我在事业单位研究所（中科院的）工作，但是没有事业单位的编制，属于项目聘用制。
2：今年11月26号递交了辞职信，单位以“未交接完工作”为由不予办理，其实已经交接完了，就是我们的领导故意拖着。
3：我们以前跟所里签了保密协议，有个脱密期的条款，就是说辞职要先脱密一年才能离职。这是一个疑点，不知道会不会造成问题。
4：我工作这几年单位没有给交过养老保险，我的合同是2年一签的，08年4月到期。
我的问题是：
1：事业单位，“项目聘用制的员工（无事业单位编制）”新劳动法是不是管得着？因为听说对于有事业单位编制的员工劳动法无效的
2：我们单位没有给我交过养老保险，算不算不合法的劳动合同？不合法的劳动合同下签的保密协议是否有效？
3：如果单位一直拖着不放，我可以找劳动仲裁吗？
谢谢！！！

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精彩人生,微笑相伴!
2008-01-01 21:05:45   此文章已经被查看1194次   
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